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拒不支付劳动报酬案例2023年
最高人民法院公报
案例2023年
第01期
答:
在最高人民法院
2023年
第1期公报中,揭示了一起引人关注的
劳动报酬
纠纷案件——彭宇翔诉城开公司的焦点战役。彭宇翔,作为投资开发部的负责人,凭借出色的业绩提出奖金申请,总额达1689083元。然而,城开公司质疑其奖金发放合理性,认为部分项目奖励未经审批,并质疑彭的失职行为。法院对彭的诉求进行了细致...
...大家最好不要去,22年3月份的工资一直拖欠至今已经是
2023年
8月...
答:
用人单位无故拖欠工资后,劳动行政部门接到投诉会进行调查,核实后将依据《劳动法》第九十一条下达《劳动保障监察责令改正指令书》或《行政处理决定书》,责令用人单位限期支付,并可以责令用人单位向劳动者支付赔偿金。(三)刑事责任 采取转移财产、逃匿等方法逃避
支付劳动报酬
或者有能力支付而
不支付劳动
者的...
拖欠工资的加付赔偿金一定要先
劳动
部门举报后
拒不
履行才能要吗_百度...
答:
三、法院判决 关于加付赔偿金,根据劳动合同法的规定,劳动者主张加付赔偿金的前提是其必须就用人单位拖欠
劳动报酬
、加班费或者经济补偿的违法行为先向劳动行政部门投诉,劳动行政部门在责令用人单位限期支付后,用人单位逾期
不支付
,在此种情况下才应当加付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。本...
2023年劳动
法拖欠工资规定
答:
2023年
《中华人民共和国劳动法》拖欠工资规定如下:1、克扣或者无故拖欠
劳动者工资
的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金;2、
拒不支付劳动
者延长工作时间工资报酬的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金;3、低于当地最低工资标...
公司拖欠工资怎么赔偿
2023
最新规定是什么
答:
由劳动行政部门责令
支付劳动
者的工资
报酬
、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动
者工资
的;(二)
拒不支付劳动
者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2023年
拖欠农民工工资规定
答:
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其
支付劳动者工资
和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故 拖欠劳动者工资 的;(二)
拒不支付劳动
者延长工作时间工资的;(三)低于当地 最低工资...
拒不支付劳动报酬
罪如何判刑?
答:
拒不支付劳动报酬
罪可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金,也有可能会被判处三年以上七年以下有期徒刑的处罚。具体的处罚,与拒不支付劳动报酬造成的后果有关。 一、拒不支付劳动报酬罪如何判刑?《刑法》第二百七十六条之一 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有...
拖欠劳务费应该怎么办
答:
拖欠劳务费,员工可以向当地人民法院申请支付令,也可以向当地劳动部门反映,或者向劳动部门申请仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 劳动报酬 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额
支付劳动报酬
。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,...
新刑法对
拒不支付劳动报酬
罪的处罚标准
答:
1、自然人犯
拒不支付劳动报酬
罪的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;2、要是造成了严重后果,则处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金;3、单位犯本罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照上述规定处罚。 一、新刑法对拒不支付劳动报酬罪的处罚标准 1...
2024年恶意欠薪司法解释全文是什么
答:
第五条
拒不支付劳动
者的劳动报酬,符合本解释第三条的规定,并具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“造成严重后果”:(一)造成劳动者或者其被赡养人、被扶养人、被抚养人的基本生活受到严重影响、重大疾病无法及时医治或者失学的;(二)对要求
支付劳动报酬
的劳动者使用暴力...
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