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提出离职没有满一个月
没签劳动合同干
了一个
半月要
辞职
怎么办
答:
下面我们就来了解下没签劳动合同辞职相关知识,希望对大家能有所帮助!一、没签劳动合同辞职怎么办 公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以
提出辞职
报告随时离职,公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加班工资。 根据劳动法的规定,用人单位自用工之日起超过
一个月不满
一年未与劳动者订立...
申请
离职
后,公司
没有
安排交接的人,应该怎么做呢?
答:
如果上一条满足,在公司系统
提出离职
申请或递交辞职信,说明自己的离职意愿和期待离职的时间。并做好相应的记录保存。同时开始跟HR沟通年假社保相关事宜。跟自己的直属领导沟通,让领导安排相应的同事对接,然后开始摸鱼划水,不要有道德负担。自你书面(或以电子邮件形式)
提出辞职
申请30天后,劳动合同自动...
工作中的
离职
、
辞职
、劝退、开除,这些都有什么区别?
答:
1就是企业需要支付你
一个月
的待通知金,顾名思义,如果企业提前一个月通知了要和解除劳动合同,那企业可以不支付待通知金。 如果企业一通知你就马上叫你
离职
,那就需要额外支付一个月工资的代通金给你。 N就是你在这个公司每服务满一年,就可以在解除老公关系的时候获得一个月工资的赔偿,如果服务
没有满
一年,但是满...
人事失误导致给
离职
员工多交
一个月
保险,是否有权追回?
答:
其实这样的事情,在很多公司都发生过,一般
没有
几个追讨的,因为追讨难度太大了。遇见通情达理的员工,会同意退还。我想从管理上对具体操作员工批评即可,并要求之后缴纳社保前,着重核对下已经
离职
的人员,但也不要这个损失让失误的员工承担,这不公平,谁都有犯错的时候。二、如果是多缴纳的社保是不...
平安保险刚下代码,
没有
转正,可以随时
离职
吗
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
请问我辞职提前
一个月
微信跟老板说
了辞职
我一个月后能走吗 与公司没...
答:
特定你的情况还有所
不
同,即公司并
没有
与你签订劳动合同,违反了第十条的规定,需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从工作
满一个月
的次日起开始计算,但最多不超过11个月,也不影响形成事实劳动关系;没有为你缴纳社会保险,违反了第十七条第七款的规定,应予补缴。无论是未签订...
对于由于劳动者个人原因无法提供
离职
证明以至于无法签订劳动合同的(试 ...
答:
用人单位是无权克扣劳动者工资的,用人单位克扣劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动者与用人单位在
一个月
内
没有
签订劳动合同,用人单位为是可以辞退劳动者的,是
不
需要支付经济补偿金的,但是需要支付劳动者正常工作时间的工资。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以...
合同期未满
辞职没有
提前
一月
告知可以拿到当月的工资吗?
答:
劳动者
没有
提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,未直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动...
求助 私企我想
辞职
领导说要
一个月
以后
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
我
辞职
出来结算工资中介说我没做
满一个月
扣
了
我48小时的上班时间还扣...
答:
三是向用人单位
提出
申请(编者令名协商
辞职
),双方协商一致解除合同。(注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿
一个月
工资)辞职公司前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠...
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