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提加薪申请领导未回复
提出加薪
,公司
没有
任何
回复
,该怎么办?
答:
如果你向公司
提出加薪
请求,但是公司
没有
给出任何
回复
,你可以采取以下措施:与上级沟通:如果你的加薪请求是直接向上级
领导提出
的,可以与上级领导进行沟通,询问他们的意见和建议。了解上级领导的想法,有助于你更好地理解公司的态度和决策,同时也能够促进你与上级领导的关系。寻求HR部门的帮助:如果你的...
前公司
领导
想叫我回去上班我提了
加工资
后
没回复
了,要不要问
答:
要。主动与
领导
沟通一下,询问
加薪
的事情是否有进展,通过邮件、电话或面谈的方式与领导联系,提醒领导之前的承诺,并表达对加薪的期望。在沟通时,
提出
工作表现、职责范围、市场薪酬水平等相关信息,以增加谈判筹码,并且要尊重领导的决策。
我发微信给老板说要加一千块钱的工资,他不
回复
我,什么意思?
答:
已读不回,你考虑要
加工资
,但是老板要考虑实际情况,现在
没有回复
你是在思考这工资到底给不给你。老板要考虑的不止你一个员工,还有其他的人,如果你这次加了工资,其他人也说要加那么多,那他就很难做,所以他要各方面都考虑到到底给不给你加?或者说你到底有没有那么大的能力加 还有个问题,就...
如果
提出加薪领导
不答应怎么办?
答:
当你
提出
离职后,
领导
许诺升职
加薪
,这是一个需要仔细考虑的情况。以下是一些分析和建议供你参考:1. 评估领导的承诺:首先,你需要评估领导的承诺是否可信。考虑领导的信誉和过去的承诺是否兑现。如果领导在过去未能兑现类似的承诺,那么他们这次的许诺可能也无法实现。2. 了解公司的情况:了解公司的运营...
提涨薪
被
领导
拒绝了,还有必要继续留在公司工作吗?可能会面临什么困境...
答:
可以。
领导
只是拒绝你提的
加薪申请
,并没有说不让你继续工作,领导觉得结合你的工作强度和现有的市场薪资水平,
还没有
达到调整的标准,所以拒绝给你加薪,但是如果你自己觉得这件事对你的工作积极性产生了很大的影响,那你自己可以选择离开,寻找一个更好的机会、更高薪资的工作。如果你提了加薪,公司...
请求
领导
给自己
加薪
,结果却被领导拒绝了,我该不该辞职走人呢?_百度...
答:
1.不应该。你可以再争取一下,或者如果工资对你很重要,你应该离职。如果一个
领导
很吝啬给你
涨工资
,说明两个方面。你的能力达不到那个要求;说明领导很不喜欢你,所以你在这个公司的职业发展会受到阻碍。你应该尝试另一份工作。可以当做什么都没发生,也不需要离职。
加薪
被拒绝很正常。很多人都有这种...
我微信跟老板
提加工资
,刚开始还聊着,后来我问他愿意加工资吗,他不
回复
...
答:
不
回复
就是默认否定的意思。加减工资的事情,怎么能在微信聊呢,要当面谈判比较好。当然,一般来说,
没有
老板是愿意给员工提工资的,所以需要你让他看到自己的价值。
提出加薪
,公司
没有
任何
回复
,该怎么办
答:
三、薪酬是人力资源核心内容之一,也是直接影响员工工作态度的关键因素,正常情况下,对于员工
提出
的
加薪
请求,无论结果如何,人力资源都应进行
回复
和沟通,以求保护员工工作积极性;除非公司对这个员工已经有放弃的打算,才可能出现对员工的
提薪申请
不管不问。补充两点:1、衡量自己薪酬是否合理应当从组织内部...
申请加薪
公司总是不同意,现在应该怎样做呢?
答:
在职场上打拼的年轻人都梦想着升职加薪,但是有很多老人,
无
论员工做出多大的贡献,都不会主动给员工加薪;甚至有业绩好的人,不知道如何向老板
提出加薪
的要求。其实,当员工向
领导申请
加薪时,他是在谈判。为了让领导同意他的申请,只有在双方友好合作的基础上才能解决问题。毕竟,上级和下级都需要使自己...
提涨薪
被
领导
拒绝了,继续留在公司工作合适吗?可能会面临什么困境呢...
答:
也有便是在厂子进行了两年也不用一次薪,如今物价水平都是在增涨,小孩读书,购房这种但凡与生活相关的都要钱,假如或是几年前一样的薪水,生活开支肯定是一个非常大的难题。因此结合以上2点,向老板明确
提出涨薪
也是正常的,老板拒绝了也没事儿,假如你是个办事勤快用心有能力的人,旁边的人还会都看...
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