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擅离职守和早退的区别
迟到
早退
或擅自离守超过30分钟属于什么?
答:
迟到
或早退,擅自离守超过30分钟,这种情况就属于提前下班,属于是擅离职守,应该给予罚款,或者是辞退,谢谢
请问各公司对
迟到
都如何处置呢 尤其是多次迟到
答:
1.上班时间已到而未到岗者,即为迟到。2.未到下班时间而提前离岗者,即为早退
。3.工作时间未经主管批准离开工作岗位者,即为擅离职守。4.迟到、早退或擅离职守超过30分钟,或未经准假而不到班者,均为旷工。5.迟到早退30-60分钟算无故旷工半天,超过60分钟算无故旷工一天 ...
员工未按规定时间到岗
答:
未到下班时间而提前离岗者即为早退; 工作时间未经领导批准离开工作岗位者,即为擅离职守
;四、考勤管理部门 1、总务部负责管理考勤记录,督促员工按规定考勤,按月将考勤记录转交公司财务部。 2、公司财务部是考勤结果的执行部门,根据总务部上报的考勤记录,依据考勤管理规定对违纪人员的罚款额进行核算,并从当月工资中给予...
小企业人事管理制度怎样定
答:
1、迟到:上班时间已到未打卡者,且时间在半小时之内 2、早退:未到下班时间而提前离岗者,且时间在半小时之内
。 3、擅离职守:工作时间未经领导批准离开工作岗位者,且时间在半小时之内。 4、旷工:迟到、早退、或擅离职守超过半小时,或未经准假而不到岗者。 第三十九条 考勤处罚 1、员工每迟到或早退一次罚款10元,...
概念的界定
答:
员工奖赏大致分为口头鼓励、书面嘉奖、颁发奖金、岗位升职等,惩罚呢可分口头警告,口头警告+罚金,书面警告、书面警告+罚金,解雇等;关于
迟到
早退的问题,我认为这个性质非常严重,可以当作擅离职守处理而且不处理不行,不过人无完人是人就难免犯错,我个人认为第一次犯错违纪不应给予经济处罚只是作出口头...
公司上班考勤表公司上班考勤制度
答:
5、3、员工按规定时间到(离)岗工作时间未经领导批准离开工作岗位者,即为擅离职守,按旷工论。6、4、考勤须知:(1)15分钟以内为
迟到
,提前15分钟以内下班视为早退。7、(2)迟到15分钟以上按旷工半日论。8、(3)迟到、早退累计三次按旷工半日论。9、(4)因偶发事件迟到超过15分钟以上经办公室...
关于进一步整治党政机关干部职工
迟到早退
,
擅离职守
,无故旷工等问题的...
答:
针对自治区各级党政机关不同程度存在的干部职工
迟到
早退、擅离职守、无故旷工等问题,自治区纪委于2014年1月20日印发了《关于进一步整治党政机关干部职工迟到早退、擅离职守、无故旷工等问题的意见》。该《意见》包括四个方面内容:依据国家和自治区有关干部职工请假销假制度,对请假人员要求按照事假、病假、...
三违现象指的是什么
答:
2、违章操作:员工不遵守安全操作规程,会导致设备损坏、产品质量下降和人身伤害。3、违反劳动纪律:员工不遵守企业的劳动纪律和规章制度,包括
迟到
、早退、擅离职守,会影响生产秩序。三违现象是严重的安全隐患,必须坚决杜绝,加强安全教育和培训,提高员工的安全意识和操作技能,确保在生产过程中的安全和稳定...
员工上班纪律上班工作纪律制度有哪些
答:
1、不准上班
迟到
、早退、无故缺勤,擅离职守。2、不准工作时间下棋、玩扑克、打麻将、上网玩游戏、购物、看电影、电视剧、炒股及进行任务与工作无关活动。3、不准工作时间随意串岗、聊天,随意表态,乱发议论,对工作造成不利影响。4、不准工作日中餐因公或因私饮酒。5、不准公车私驾、公车私用,酒后...
迟到早退
扣工资合法吗
答:
对假期届满后仍无法正常上班,确需继续请假的人员,要重新履行审批手续;3、对
迟到
早退和擅离职守人员,进行严肃批评教育,屡教屡犯者按有关规定给予组织处理或党纪政纪处分。对无故旷工人员,严格执行有关管理制度规定,经教育后仍不改正者,该辞退的坚决辞退,该待岗的坚决待岗;4、对存在的其他问题认真...
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