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教师职业倦怠冷漠期
研究显示
教师职业倦怠
大多出现在
答:
教师工作十到二十年之间。研究显示
教师职业倦怠
,这一阶段一般出现在教师工作十到二十年之间,这时候教师职业倦怠者会对工作完全失去信心,对学生表现非常
冷漠
,按程序化教学。更不会去主动关心学生的身心健康发展。职业倦怠作为一种因为长期从事单一工作而产生的心理、精神上的消极现象,其出现和存在是必然的。
如何看待
教师职业倦怠
现象?
答:
为此,产生
职业倦怠
也在所难免。七是
教师
心理因素。使命感与责任感、自信与自卑、压力与困惑等心理感受是每一个人都会遇到的心理现象。这些心理感受会因人而异,对于那些整天忙于工作,无暇充实自己的生活,以及性格内向、不愿与人交流,内心焦虑、孤独、无法排遣的教师来说,极易产生职业倦怠。职业倦怠形成...
教师职业倦怠
是用来描述教师不能顺利应对什么
答:
教师职业倦怠
乃是教师不能顺利应对工作压力时的一种极端心理反应,是教师伴随于长期高水平压力体验下所产生的情感、态度和行为的衰竭状态,其典型症状是工作满意度低、工作热情和兴趣的丧失及情感的疏离和
冷漠
。典型的教师职业倦怠主要表现为以下症状:(1)态度方面。在认知方面,认为工作毫无意义、毫无价值,工作只是枯燥乏味...
...上爱提问的学生也是爱答不理。这是
教师职业倦怠
的( )特征。_百度知...
答:
玛勒斯等人认为
职业倦怠
主要表现在以下三个方面:(1)情绪耗竭;(2)去人性化;(3)个人成就感低。其中,去人性化即刻意在自身和工作对象间保持距离,对工作对象和环境采取
冷漠
和忽视的态度。
教师
以一种消极的、否定的态度和情感对待学生。题干中,李
老师
对待一些课堂上爱提问的学生也是爱答不理,属于...
如何应对
教师职业倦怠
【教师职业倦怠 我们如何应对】
答:
职业倦怠
乃是
教师
在不能顺利应对工作压力时的一种极端心理反应,是教师在长期高压力的体验下所产生的情感、态度和行为的衰竭状态,其典型症状是工作满意度低、工作热情和兴趣的丧失及情感的疏离和
冷漠
。教师的职业倦怠心理对个人、对教育教学工作都是有害的,如何让教师克服职业倦怠,保持对学生的热情和爱心...
教师职业倦怠
的表现是什么?
答:
中国
教师职业倦怠
的特有表现:情绪耗竭、去人性化、个人成就感低、工作压力过大、工作与家庭平衡困难。1、情绪耗竭 倦怠最具代表性的指标,特征是缺乏活力,有一种情绪资源耗尽的感觉。教师可能感到疲惫、心力交瘁,甚至出现情绪低落。2、去人性化 倾向于采用
冷漠
的心态对待同事或学生。教师可能对学生失去...
教师职业倦怠
的表现
答:
教师职业倦怠
的表现分为三方面:情绪衰竭(情绪耗竭)、去人性化(去人格化)、个人成就感低。1、情绪衰竭(情绪耗竭)是核心成分,也是倦怠最具代表性的指标。它是职业倦怠的个人压力维度,其特征是缺乏活力,有一种情绪资源耗尽的感觉。具体表现为对于工作力不从心、丧失热情、易迁怒别人,常常感到焦虑、紧张...
教师职业倦怠
的主要表现
答:
教师职业倦怠
的主要表现如下:1、对工作丧失热情,情绪烦躁、易怒,对前途感到无望,对周围的人、事物漠不关心。2、工作态度消极,对服务或接触的对象越发没耐心、不柔和,如教师厌倦教书,无故体罚学生,或医护人员对工作厌倦而对病人态度恶劣等等。3.、对自己工作的意义和价值评价下降,常常迟到早退,甚至...
如何看待幼儿
教师
的
职业倦怠
答:
教师职业倦怠
是指教师个体因长期未能有效地缓解工作压力,或妥善应付工作中的挫折,处理各种矛盾冲突而导致的身心疲惫的状态。教师职业倦怠有三种典型的心理与行为表现:1.长期情绪上的倦怠感,表现为精疲力竭,易怒无助,对生活与工作
冷漠
悲观。2. 人格解体,明显表现为对教育对象的拒绝接纳,蔑视和缺乏耐心甚至麻木不仁。
教师职业倦怠
的三个主要症状
答:
教师职业倦怠
的三个主要症状如下:1、是情绪衰竭。2、是态度和行为
冷漠
。3、是缺乏成就感。教师,以教育为生的职业。这个职业是人类社会最古老的职业之一。在教育过程中,教师是起主导作用的,他是学生们身心发展过程的教育者、领导者、组织者。如何应对教师职业倦怠的方法:一、保持并养成积极乐观的情绪...
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