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月全勤奖每个人是不是一样的
晋江有
全勤奖
吗?
答:
全勤奖
虽然有,不过,是按你的收益算的 日更3000满一揣月,全勤奖为月收入的5%,日更6000则是10%,日更9000则是15% 总的来说,就是,你收益高,那么全勤奖拿到的钱比较多 不过,实际上,晋江的全勤奖十分的坑爹,收益高的,拿到的全勤奖比较多,一般人,估计全勤奖也就几十块钱吧(~~) 全勤是从
每个月的1
号...
全勤奖
怎么设定
答:
建议采用分等级,分ABC三个等级,月初的时候
每个人都是
A等级,根据
每个月的
请假次数来变化,当然如果是无故迟到、早退、矿工一律没等级.比方说 A等级 300元 10分 B等级 200元 9分-6分 C等级 100元 5分-
1
分 E等级 0元 0分 E等级以下 负一分扣20元 迟到一次扣2分 早退一次...
全勤奖
跟满勤奖意思
一样
吗
答:
本质上是一样的
。全勤奖、满勤奖指的是都在当月内的每个工作日都按时上下班,无迟到早退、请假旷工等缺席的情况,即可获得对应的工作奖励。全勤奖/满勤奖是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。迟...
新人入职未满一个
月全勤奖
怎么发
答:
这种情况分两种,第一种是比较人性化的就是按天算,工作了半个月那就发50%,第二种就是比较抠门也是比较常见的那就是没有。不过本人认为,作为一个老板最好是激励每一位新员工,这样在以后的管理上,可事半功倍。虽然钱不多,但是做人就讲究个被不被重视。当员工被足够重视时,员工会发现,原来...
听说17K是新人摇篮,
全勤一
个月两千多真的吗?
答:
是的
,确实每个月全勤奖有2000多,但是非常辛苦,不一定每个人都有。
很多公司都有
全勤奖
,为何这对有的员工无激励作用?
答:
全勤奖
很多公司都有,一般都是50-100元不等。如果是员工在规定的时间内上班的话,则可以拿到这部分钱,如果上班天数不够的话,则直接扣发掉。很多公司都是将全勤奖放在工资之外,客观来说的话,就是额外拿到了50-100元,这貌似是很划算的,但是总有部分员工迟早到早退,月月拿不到全勤,很是让人事...
...我想问上架后的
全勤奖
有多少?
是不是每个月
都有?
答:
每个月
稳定更新4000字以上,上架起后四个月都有
全勤奖
。
我昨天交了辞工书,7天后走人,但是那些人说我做不够一个
月全勤
就没...
答:
4.如果仲裁结果不能满足对方,可以通过法院诉讼。第五步:等待仲裁结果 一旦提交出一份劳动争议申请,需要等待劳动仲裁结果。时间就绪根据纳税时间来安排的,通常需要在几个月内完成。总结 面对这种情况,作为一位新职场人员,没有经验和知识,可以先尝试与雇主协商解决问题。如果协商解决不了问题,可以通过...
全勤奖
200块,员工该迟到还是迟到,为何全勤奖对员工无激励作用?
答:
每家企业中都会有员工经常性的迟到,因此为了鼓励
每个人
按时上班,防止员工迟到,很多企业会发放一定数额的额外奖金作为
全勤
奖励。然而,尽管评估和奖励努力有所增加,但仍然没有效果。那些应该迟到的人仍然迟到,甚至抱怨。因为一个企业设立200元的专职奖励来鼓励员工遵守规章制度是不够的。还有必要有一个完善...
公司之前
全勤奖
100,现在涨了200元,领导说我工资已经很高了不给我一个...
答:
劳动法规定公司可以根据自己的实际情况制定奖励制度。领导说你工资已经很高了,给别人增加
全勤奖
,没有给你,是想公司员工的收入不要差距过大,
那样
会影响低收入员工的积极性,你可以多理解一下。
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