11问答网
所有问题
当前搜索:
月工资是÷26还是30怎么解释
每天
工资是
除以
30
天
还是26
天?
答:
这个一般入职前要问清楚公司HR,看清楚合同,当然这个问题的前提还要考虑工作性质。一般发放
工资
的制度多为轮月发,隔月发,月结等
怎么
算
工资
?正确的!
答:
四月十号发的
工资是
3.1-3.31号的工资,截止31号,你共计上班22天,休息四个周末。劳动法规定,法定节假日和周末时带薪休假的。因为每个月分天数不一样(有少的,有多的),所以就按照
30
天来除 你的工资是2200/30 *
26
=1906.7元 2200的工资不算高。我在青岛即墨(县级市),工人的工资是24...
我想询问一下我们公司
工资
的算法是对的吗?
答:
理论上讲是不对的,不知道你合同上
是怎么
写的,如果合同里标明了基本
工资是
2000那么每个月员工至少可以获得2000元基本工资外加提成。你那个罚款不矛盾, 算工资的方法错了。(但是如果签合同的时候,上面也这么写,你又签了字,就等于默认了)现在国企私企都一样,如果不是高管,对员工的各项都很严格,...
试用期
工资
按天算,应除以
30还是26
答:
所以,即使只是在试用期,劳动者的工资也不能低于最低工资标准。试用期工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资,其月实际
工资工资÷
21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:
月工资÷
21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班...
一个月全勤
是30
天
还是26
天?
答:
阳历的月份分大月和小月,大月31天,小月
30
天。可是唯独2月份却只有28天,有的年份又是29天。制度计薪日的算法:月工作日:[365天-104天(为一年52周的双休日)]/12个月=21.75天。加班费计算案例:小王
每月工资
3000元,春节7天都在加班,那么加班费计算如下:前3天为法定节假日,每天加班费为3000...
不满勤
月工资
除以
30还是26
答:
工作日也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度(小时数)。工作日是以日为计算单位的工作时间。工作日通常分为四种,即标准工作日,特耐态殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。所以说:如果你一个月中有一天没有上班,应该扣胡滑一个
月工资
21.75分之1,这是正规企业,
26
天...
试用期
工资
按天算,应除以
30还是26
答:
所以,即使只是在试用期,劳动者的工资也不能低于最低工资标准。试用期工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资,其月实际
工资工资÷
21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:
月工资÷
21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班...
不满勤
月工资
除以
30还是26
答:
工作日也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度(小时数)。工作日是以日为计算单位的工作时间。工作日通常分为四种,即标准工作日,特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。所以说:如果你一个月中有一天没有上班,应该扣一个
月工资
21.75分之1,这是正规企业,
26
天工作制的...
国家劳动法规定员工
工资
一个
月是
按
30
天算
还是
31天算?
答:
或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付
工资
,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。月计薪天数=(365天-104天)
÷
12月=21.75天 ...
日
工资是÷26还是30
答:
除以21.75。根据查询律图网显示,按照劳动法的规定执行,日
工资是
用户的
月工资
除以21.75天,所得即是用户的日工资。
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜