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月工资是÷26还是30怎么解释
月工资
的算法是按
30
天
还是
31天算
答:
月工资
的算法不是按
30
天算,也不是31天算,而是计为21.75天。月计薪天数=(365天-104天)
÷
12月=21.75天。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷...
一个月四天休息,算个人平均日工资应该用
月工资
除以
30
天,
还是26
天?
答:
劳动者一个月休息4天,其工资的计算方式是:
月工资÷
21.75×
26
。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资...
不满一个
月工资
除以
30还是26
答:
《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入
÷月
计薪天数。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数365天-104天)÷12月1.75天。
不满一个
月工资
除以
30还是26
答:
《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入
÷月
计薪天数。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数365天-104天)÷12月1.75天。
私人公司
月工资
除以
30还是26
?
答:
日工资计算方法:日工资=
月工资
收入
÷
21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)关于工资的相关法规。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人...
一个月四天休息,算个人平均日工资应该用
月工资
除以
30
天,
还是26
天?
答:
劳动者一个月休息4天,其工资的计算方式是:
月工资÷
21.75×
26
。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资...
忘了
工资
用计算机
怎么
算了。按工资除以
30
天
还是
?
答:
根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发[2008]3号】规定,日工资和小时工资的折算:日工资:
月工资
收入
÷月
计薪天数。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假...
每月工资是
按
30
天算
还是
按22天算
答:
据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入
÷月
计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。
月薪工资
按
30
天算对吗
答:
发工资不是按
30
天,也不是按31天,而是按21.75天。一、计算方法:将一年的工作日,剔除节假日、休息日,再按12个月平均,计算出平均月工作日。二、21.75天仅用于计算工资基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75天计算。举个例子,
月薪为
4350元,则日
工资为
...
工资
计算方法,是按照
三十
天
还是
22天,有何差别
答:
工资计算方法不是按照
30
天也不是22天。日工资=
月工资÷
21.75×出勤天数。日 工 资:月工资收入
÷月
计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发〔2008〕3号 各省、自治区、直辖...
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