11问答网
所有问题
当前搜索:
月工资是÷26还是30怎么解释
公司发
工资是
按工资底薪
30
平均,
还是26
天制平均
答:
如扣除事假、病假工资,加班费计算,工作不足一个月时的工资计算等等,都与“制度计薪日”及日工资数相关。月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为:月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)日工资:
月工资
收入
÷月
计薪天数 小时工资:日
工资÷
8 ...
算
工资
除
26 还是30
天
答:
劳动者一个月休息4天,其工资的计算方式是:
月工资÷
21.75×
26
。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资...
月工资是÷26还是30
?
答:
这个的话
月工资
应该是除以22才是正确的,因为一个月的话,正规的应该只剩22天了吧。
日薪是除以
30还是26
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入
÷月
计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数365天-104天)÷12月1.75天...
单休
工资
除以
26还是30
答:
26
。单休时每周应出勤6天,休息1天,按实际上班天数计算,也就是按照26天计算。单休的日工资计算公式:日工资=月标准
工资÷
平均法定工作天数。
月工资
除以
30还是26
划算
答:
法律分析:国家规定每月计薪日是21.75天,日
工资是月工资÷
21.75,月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,一般是按工资除以应出勤天数乘以实际出勤的天数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日...
不满一个
月工资
除以31
还是30
答:
这要具体看你公司核算
工资是
按什么方法算的了 1、如果公司是按一个月总天数算,也就是31天,你的总工资除以31就是日工资,再乘以你上班天数就是你的工资数目 2,如果是按应出勤算得话,就是总工资除以
26
,就是日工资,乘以20就是你的工资了 不满一个
月工资
除以31
还是30
一个月31天怎么算工资 ...
月工资
除以
30还是26
答:
日工资计算方法:日工资=
月工资
收入
÷
21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)关于工资的相关法规。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人...
员工的
工资
正确计算方法是什么?
答:
员工
工资
的正确计算方式是:出勤天数乘以每天的工资。每天的工资=劳动合同上规定的底薪除以21.75。所有照上面的算法,
30
天的工资=30×(1000
÷
21.75)=1379.31。
26
天的工资=26×(1000÷21.75)=1195.4。28天的工资=28×(1000÷21.75)=1287.35。1、工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据...
30
天标准
工资
算法公式是什么?
答:
按年、季、月的天数进行核算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天
÷
4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜