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未签订劳动合同举证责任
未签劳动合同
和未交社保的劳动纠纷
答:
法律分析:
1、未签订劳动合同与未缴纳社保的主张,举证责任在用人单位,因为该争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理
,如果用人单位不提供,应当承担不利后果;2、未签订书面劳动合同,可以主张双倍工资;未缴纳社保,可以依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同,并主张经济补偿金,要求补缴社保;3、法律...
不签劳动合同
的
举证责任
劳动者
答:
一、
未签订劳动合同
,劳动者如何
举证
? 劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系,在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据: 1、社会保险记录 社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。 2、工资发放记录 如盖章的...
自动离职
没有签劳动合同
.要负法律
责任
吗?
答:
法律分析:劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失
。但用人单位需承担损失的举证责任。
对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同...
没签无
固定期限
劳动合同举证责任
在谁
答:
没签无
固定期限
劳动合同举证责任
在用人单位。《劳动合同法》第14条规定中,对于“用人单位提出”和“劳动者提出”的情形,在劳动者已工作满十年的前提下,均应按照劳动者的意见确定合同期限。
未签订
成无固定期限劳动合同的,发生争议后,用人单位应负相关举证责任,对此予以证明。而在“至少一方沉默”的...
公司和员工
没有签订劳动合同
,员工和公司都没有主动去提,这是谁的
责任
...
答:
没有签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“
举证责任
倒置”的原则,在...
员工自行离职
未签订劳动合同
答:
下面小编就为大家讲解一下员工
未签订劳动合同
自动离职如何赔偿。一、
没签劳动合同
自动离职有工资 (一)劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的
举证责任
。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。 (二)若用人单位随意扣除工资的,劳动者可以向当地劳动保障部门(...
在厂里面
没有劳动合同
告他用什么才是有效证据
答:
在厂里面
没有劳动合同
告他的有效证据如下:1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件,可采取复印或拍照方式搜集;2、如用人单位有为劳动者购买社保,劳动者可以到社保局网站上,或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录;3、搜集...
没有签劳动合同
,只有和老板的录音能证明劳动关系吗?请问能得到双倍工资...
答:
这涉及到
举证责任
的问题,你提出单位给你发放了工资,就明确了劳动关系,但是
没有签订劳动合同
。单位应当
举证没
有发给你工资,
没有劳动
关系,或者已经签订了劳动合同。关于录音问题:1、可以做为证据,但须有其它相关证据予以佐证。2、在录音方法未侵害对方合法权益和存在其他违法情形,则此种录音行为不在...
公司
不签劳动合同
不买社保如果申请仲裁的话需要些什么证据?
答:
2、申请人向仲裁委员会申请仲裁或者被申请人提出反申请,应当附有符合申请仲裁条件的相应证据。3、当事人对自己提出的仲裁请求所依据的事实或者反驳对方仲裁请求所依据的事实有责任提供证据予以证明。
没有
证据或者证据
不
足以证明当事人事实主张的,由负有
举证责任
的当事人承担不利的法律后果。4、仲裁委员...
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