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权力导向型企业文化
如何学注会《战略》:
企业文化
的
类型
答:
他将
文化类型
从理论上分为四类,即:权力(Power)导向型、角色(Role)导向型、任务(Task)导向型和人员(People)导向型。(一)权力导向型
权力导向型文化
,也称作集权式文化、铁腕型家长文化,权力中心只有一个,通常是由一位具有领袖魅力的创始人或其继任者,以相当权威化的方式运作。
企业
的领导方式很强势...
简述
企业文化
的特征
答:
权力导向型
:也称集权式文化。该种文化偏重个人英雄主义,是建立在强人统治的基础之上。
企业文化
的宗旨是保证企业家的绝对个人权威,企业家就是原则,是一种“服从文化”。企业的领导方式很强势,有决断力,反应速度很快。角色导向型:也称各司其职的文化。该种文化强调员工对企业的忠诚奉献,企...
人员
导向型
的特点
答:
权力导向型
文化,也称作集权式文化、铁腕型家长文化,权力中心只有一个,通常是由一位具有领袖魅力的创始人或其继任者,以相当权威化的方式运作。企业的领导方式很强势,有决断力,反应速度很快。而中间管理阶层采取主动的空间不大。这种
企业文化
在决策正确的情况下,有助于公司快速成长;如果决策错误,将为...
企业文化
的
类型
有哪些?
视频时间 07:36
从
权力
分配的角度,悦来的
企业文化
属于哪种
类型
?
答:
权力导向型文化
CPA选读:公司战略与
企业文化
答:
洞察企业战略与文化的交融:塑造独特的竞争优势
企业文化
,这个看似无形却深深影响着企业决策与绩效的基石,其定义多元,涵盖了共享的价值观和行为准则,它犹如企业的灵魂,赋予其独特的印记。根据汉迪的分类,企业文化的
类型
可分为四类:
权力导向
(专制而忽视人员)、角色导向(注重秩序与理性)、任务导向(...
企业文化类型
包括哪几种以及适用情况?
答:
企业文化
的类型包括
权力导向型
、角色导向型、任务导向型、人员导向型。权力导向型适用于家族式企业和刚开创的企业;角色导向型适用于国有企业和公务员机构;任务导向型适用于新兴产业中的企业,尤其是高科技企业;人员导向型适用于俱乐部、协会、专业团体和小型咨询公司。
企业文化
的认识
答:
企业文化
是企业成员共有的哲学、意识形态、价值观、信仰、假定、期望态度和道德规范。企业文化代表了企业内部的行为指针,它们不能由契约明确下来,但却制约和规范着企业的管理者和员工。企业文化的类型分为:
权力导向型
、角色导向型、任务导向型和人员导向型等。
京东
企业文化
是
权力导向型
吗
答:
不是。京东的
文化
分为是领导为
导向
,因为bigboss拥有完全的决定权,个人对公司的影响很大,因此不是。京东(股票代码:JD),中国自营式电商
企业
,创始人刘强东担任京东集团董事局主席兼首席执行官。
下列关于
企业文化
的
类型
的说法中,不正确的是( )。
答:
【答案】:A
权力导向型
通常存在于家族式
企业
和刚开创企业,任务导向型常见于新兴产业中的企业,特别是一些高科技企业。选项A的说法不正确。
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