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杭州不办离职不发工资合法吗
杭州
诺贝尔陶瓷有限公司
不办理辞职
自离
工资
会
发吗
答:
这是违法行为
,单位如果扣着工资不发,麻烦还是你的
...
离职
了,老板
不发工资
说
没
办法发,我现在不在
杭州
,该怎么解决?_百度...
答:
区区12天这12天的工资不要就不要呗,本来你
没
有工作满一个月甚至连半个月都没有超过,地方肯定有理由
不给
你
发工资
,如果你不想在这个单位上班了,并且找好了下家,也就不存在不在乎这么10多天的工作,就当给自己锻炼了呗。
浙江慈溪
杭州
湾新区卓力电器公司
辞职不
批 然后自动离职 最后一个月工...
答:
自动
离职
就很难维权。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有
违法
情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予
合理
的补偿。用人...
在
杭州
山姆工作给供应商上班,要押半个月
工资
。
离职
后工资拖欠一个月才...
答:
离职
时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《
工资支付
暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时...
科地地产
杭州
下沙店,故意拖欠
工资
,德信边上的。
答:
按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法
;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
浙江慈溪
杭州
湾新区卓力电器公司
辞职不
批 然后自动离职
工资
还
发吗
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资办理离职
手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
人在
杭州
工作,总部在上海,一直拖欠
工资不发
怎么办
答:
依据法律,时间一月满未
发工资
的属于拖欠工资,你可以举报 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司,申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者...
杭州
高信
不给发工资
答:
工资按月发放,隔月
发放违法
,本月工资下月
发合法
。拖欠工资,
不发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出
辞职
,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队...
...期期间正常
离职
,还
没
签劳动合同,
不给
我
发工资
怎么办?_百度问一问
答:
你好【提问】您这边先收集证据,收集好人事和你提到工资的有关内容,工牌,打卡记录,QQ 聊天有关工资【回答】按照劳动法,试用期只要提前三天提出即可办手续的
离职
证明会写清楚
发放工资
具体数目和日期(劳动法一般是提出当下结清的,但大多数公司的套路是在
工资发放
天算)【回答】如果您可以收集到相关证据的...
杭州
永磁集团拖欠
工资
怎么办
答:
《
工资支付
暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期
不支付
的,...
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