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每月工资账务处理
工资
当月计提下月发放怎么
做账
答:
1. 计提当月
工资
:借:管理费用 贷:应付职工
薪酬
;2. 发放工资时:借:应付职工薪酬 贷:银行存款;3. 支付个人所得税时:借:应交税费-个人所得税 贷:银行存款。工资的会计
处理
:1. 当月计提工资:借:管理费用/制造费用/销售费用等(根据工资性质分类);贷:应付职工薪酬(工资 payable)。2...
工资
当月发放怎么
做账
答:
1、
工资
发放的会计分录:借记“应付职工
薪酬
”科目,贷记“银行存款”或“现金”科目;2、计提工资的会计分录:借记“管理费用”“销售费用”等费用科目,贷记“应付职工薪酬”科目;3、个人所得税的
处理
:借记“应付职工薪酬”科目,贷记“应交税费—应交个人所得税”科目;4、社保和公积金的处理:借记...
工资
计提和发放的
账务处理
怎么做?
答:
一般情况下,企业
每个月
都要计提和发放员工
工资
。对于工资的计提和发放,可以通过应付职工
薪酬
科目进行核算,有关的
账务处理
怎么做?工资计提和发放的会计分录怎么做?1、工资计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保费(公司部分)贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保费(公司部分)2、扣社保费 借:应付...
发员工
工资
怎么
做账
?
答:
1、计提
工资
社保时,按照员工部门计入对应费用,以管理人员工资为例,分录应为:借:管理费用 贷:应付职工
薪酬
-工资 应付职工薪酬-社保(企业部分)2、次月发放工资时:借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应收款-社保代扣代缴(个人部分)应交税费-应交个人所得税 银行存款 3、缴纳社保时:借:应付职工...
支付
工资
的
账务处理
是什么?
答:
支付
工资
的
账务处理
1、工资计提(应发工资数)借:制造费用—工资(生产人员)管理费用—工资(管理人员)销售费用—工资(销售人员)贷:应付职工
薪酬
—工资 2、计提企业缴纳的五险一金 借:制造费用(生产人员)管理费用(管理人员)销售费用(销售人员)贷:其他应付款—养老/医疗等 其他应付款—住房...
工资
表如何做
账务处理
?
答:
工资
表一般是按照员工的当月工作情况进行制作,包括员工基本工资情况、员工出勤情况、员工销售提成及员工奖惩等情况,
每月
一张,一般在工资正式发放前的1-3天发放到员工手中,员工可以就工资表中出现的问题向上级反映。编制工资表时,应按照工资卡、考勤记录、产量记录及代扣款项等资料按人名填列“应付工资”...
工资
计提和发放怎么
做账
答:
工资
的会计分录可以分为两部分,首先是当月计提工资时的会计分录,其次是次月发放工资时的会计分录。1、工资计提(应发工资数)借:制造费用—工资 (生产人员)。管理费用—工资 (管理人员)。销售费用—工资 (销售人员)。贷:应付职工
薪酬
—工资。2、计提企业缴纳的五险一金借:制造费用 (生产人员)...
发放
工资
的
账务处理
答:
根据员工
工资
数据和扣款项目,汇总得出每个员工的实际工资。汇总的数据将作为发放工资的依据。5、发放工资 根据汇总的工资数据,通过银行转账等方式将工资发放到每个员工的个人账户中。需要保留好相应的支付凭证和银行回单,以便日后查验。二、
账务处理
的基本原则 1、合法性原则 发放工资必须符合国家法律法规和...
工资
科目怎么
做账
?
答:
工资
会计科目
做账
如下:一、计提工资时:1、借:管理费用——工资;销售费用——工资;生产成本——直接人工;制造费用——工资。2、贷:应付职工
薪酬
——工资(应发数)。二、发放工资时:1、借:应付职工薪酬——工资(应发数)。2、贷:其他应付款——社保;应交税费——应交个人所得税;银行...
工资
表该怎么
做账
答:
企业
工资
表入账具体步骤及分录如下:1、将工资表中应发工资和单位承担社保部分进行计提,分录为::借:管理费用等(根据员工部门计入对应科目)贷:应付职工
薪酬
——工资 应付职工薪酬——社保(单位部分)2、工资发放时,从应发工资中扣除社保及个税,分录为:借:应付职工薪酬——工资 贷:应交税费—...
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