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没签劳动合同找哪个部门举报
没签劳动合同找哪个部门举报
答:
法律分析:没签劳动合同可以到当地的人民政府以上的劳动监察部门进行反映和投诉
。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动者可以到当地县以上人民政府劳动监察部门进行反映和投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满...
老板
不签劳动合同
去
哪里
告他
答:
如果老板不签劳动合同,
员工可以向当地劳动监察部门投诉
。劳动监察部门是负责监督劳动法规执行情况的政府机构,他们会对此类问题进行调查并采取相应的措施。在投诉前,员工需要准备好相关证据,如工资条、工作证明、工时记录等,以证明与老板存在劳动关系。此外,员工还需要填写劳动监察部门的投诉表格,详细说明投...
用人
单位没签合同
怎么
举报
答:
联系当地劳动监察部门:您可以联系当地的劳动监察部门
,向他们说明情况并提交相关证据。劳动监察部门会对此进行调查,并采取相应的措施。提起劳动仲裁:如果劳动监察部门无法解决问题,您可以考虑向当地
劳动仲裁委员会提起劳动仲裁
。在仲裁过程中,您需要提供相关证据,并说明用人单位未签订劳动合同的情况。寻求法律...
厂里
不签劳动合同
应该去
哪里举报
答:
用人单位不签订劳动合同,员工可以先与领导进行协商,协商不成,
员工可以向劳动监察部门投诉
,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。投诉公司不签劳动合同的方法如下:1、如果用人单位没有在规定的时间内与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以向劳动监察部门投诉,也可以收集相关证据...
公司没有
签劳动合同
怎么
举报
答:
法律主观:劳动者举报公司没有劳动合同可以去劳动监察大队或者劳动行政部门投诉
,劳动监察部门或劳动行政部门可以责令单位限期改正,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律客观:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列...
12333
举报没
有
签劳动合同
答:
在举报之前,您需要确认自己确实未与用人单位签订劳动合同。这可以通过查看自己的工资单、社保缴纳记录等方式进行核实。如果您确实未签订劳动合同,那么您可以准备相关证据,如工作证明、工资流水等,
以备劳动监察部门调查使用
。三、拨打12333劳动监察热线举报 您可以拨打全国统一的劳动监察热线12333,向劳动监察...
不签劳动合同
如何
举报
答:
不签劳动合同的举报流程具体如下:1、用人单位没有签订书面劳动合同,
劳动者可以向劳动监察部门投诉
,也可以收集相关证据申请劳动仲裁。2、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,仲裁申请书应当载明下列事项:仲裁请求和所根据的事实、理由、用人单位和劳动者基本信息、证据和证据来源、证人姓名和住所。签订劳动...
举报
老板没有跟员工
签劳动合同
打
什么
电话
答:
劳动者都可以向当地的劳动行政
部门举报
,要求劳动行政部门纠正用人单位的违法行为。法律依据《中华人民共和国
劳动合同
法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十条 用人单位直接涉及劳动者切...
公司
没有签订劳动合同
怎么
举报
答:
用人单位不签劳动合同,劳动者可以到单位所在地的
劳动监察大队
举报投诉。根据相关法律法规规定,用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。【法律分析】按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动...
没签合同
被辞退了怎么
举报
答:
如果员工
没有签订劳动合同
且被辞退了,可以准备以下材料进行
举报
:1、身份证和其他个人身份证明材料;2、工资和社保等证明材料,如工资卡、社保缴费证明等;3、用人单位的名称、地址、联系方式等信息;4、辞退通知书或其他相关证明材料,如辞退通知短信、邮件等;5、其他可以证明用人
单位未签订劳动合同
的证明...
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