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没签合同扣工资怎么处理
没有劳务
合同
老板拖欠
工资怎么办
视频时间 01:07
公司
没有签订
劳动
合同
,但是还是正常发
工资怎么处理
?
答:
用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年
未
与劳动者订立书面劳动
合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。法律分析公司未与劳动者自用工之日起一个月内
签订
劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求劳动仲裁让公司支付双倍工资。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁...
没签合同
老板不发
工资
该
怎么办
?
答:
公司不发
工资
是违法的,劳动者可以提供相关证据,申请劳动争议仲裁, 用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果
未签订
劳动
合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律分析老板不发工钱,劳动者可以先与用人单位协商解决,协商...
美甲店扣2千
工资怎么处理
没有
签合同
提前说过不满一年扣2千
答:
美甲店扣2千
工资
是
不
合法的,劳动者可提起诉讼。用人单位是不能以任何名义收取劳动者的财物的,对于此类行为,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行
处理
。《中华人民共和国劳动
合同
法》规定用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动...
劳动
合同没签
请假能
扣工资
吗
答:
没签
劳动
合同
旷工是不可以
扣工资
的,劳动合同法中明确规定了用人单位不得克扣劳动者的工资,对于
没有签订
劳动合同的情况下,用人单位还需要支付双倍工资待遇进行赔偿
处理
,具体情况结合实际而定。一、没签劳动合同旷工可以扣工资吗? 不可以扣工资,劳动相关法律有明确的规定,用人单位不得克扣劳动者工资。
没签
劳动
合同
老板欠
工资
不给
怎么办
答:
如果
没有签订
劳动会同,老板欠
工资
不支付的
处理
方式如下:1、在没有签订劳动
合同
的情况下,用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以和用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁追讨工资,申请劳动仲裁要注意申请期限和收集证据。2、联合其他劳动者一起维权。劳动者要联合起来,一起维权,法院和劳动部门...
无
合同
员工领了
工资
离职
怎么处理
?
答:
一、无劳动合同辞职
工资怎么办
?
没有签劳动合同
,劳动者直接离职了,工资应当按照劳动在单位的实际用工天数计算,用人单位应及时支付劳动者足额劳动报酬,用人单位应当以货币形式按时支付给劳动者本人。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动关系,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的...
没有签劳动合同扣工资
能扣多少
答:
建立劳动关系却
不签订
劳动
合同
,违反了《劳动合同法》第十条的规定,需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从工作满一个月的次日起开始计算,但最多不超过11个月。至于
扣工资
需有合法理由及法律依据,否则就涉嫌克扣工资,这与有否签订劳动合同无关。
在
没签订
劳动
合同
的情况下,辞退员工该
怎么
结算
工资
答:
没签劳动
合同
离职时的工资应当按照双倍的标准来进行结算,我国法律上明确规定了对于用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,是需要支付双倍工资待遇进行补偿的,具体情况下双方可以通过协商的方法
处理
。一、没签劳动合同离职时
工资怎么
结算? 如果没有签的话可以要求双倍的工资。
没签订
劳动合同辞职或被辞退,工资...
未签合同怎么
劳动仲裁!
答:
未签合同怎么
劳动仲裁! 没签订劳动合同辞职或被辞退,
工资
应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等。 1、工作证或工作牌(最好盖有公章)。 2、工资卡交易记录、工资条。 3、有公...
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