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特殊工种如何认定
特殊工种
怎么
认定
答:
由单位上报,社保局审核,只要达到规定的要求,批准以后社保就可以认定
。特殊工种的种类有以下:1、电工作业,指对电气设备进行运行、维护、安装、检修、改造、施工、调试等作业不含电力系统进网作业。适用于除煤矿井下以外的防爆电气作业;2、焊接与热切割作业,指运用焊接或者热切割方法对材料进行加工的作...
特殊工种如何认定
答:
特殊工种的认定涉及多个方面,
包括工作性质、健康状况、教育背景和职业技能等
。以下是特殊工种认定的关键要素:1、工作性质。首先,需要确定所在单位是否在特殊工种的企业目录中。一般而言,这些企业包括全民所有制企业和县以上的集体企业,但不包括民营企业。其次,需要确认从事的工作是否被企业列为特殊工作。2...
最新
特殊工种认定
依据
答:
法律分析:特殊工种是指从事特种作业人员岗位类别的统称
,是指容易发生人员伤亡事故,对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动或其他有害身体健康的工种定为特殊工种并明确特殊工种的范围
由各行业主管部门或劳动部门确定
。如:焊工、电工、锅炉工...
社保怎么
认定特殊工种
答:
法律分析:特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准
。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,特种作业人员应当
年满18周岁,且不超过国家法定退休年龄
,身体健康合格,具有初中及以上文化程度,具备必要的安全技术知识与技能。法律依据:《中华人民共和国就业促...
如何
证明自己是
特殊工种
答:
找公司开具,自己从事特殊工种职业的证明自己是特殊工种
。特殊工种确认的原则,根据我国的习惯做法,特殊工种
一般由劳动行政机关和行业主管部门批准
。特殊工种的确认,市属企业,包括中央在沪企业,按原劳动部或本行业主管部门于1992年底前已确定的,并经原上海市劳动局或本行业主管局批准的特殊工种予以确认。...
特殊工种认定
2024
答:
特殊工种认定
通常遵循以下流程:首先,由劳动者或其所在单位向劳动行政部门提出申请,提交相关证明材料;然后,劳动行政部门对申请材料进行审核,核实劳动者的工种、工作环境和劳动条件等信息;接着,组织专家进行现场考察和评估,确定劳动者是否符合特殊工种认定的标准;最后,劳动行政部门根据审核和评估结果,...
社保怎么认定
特殊工种 如何认定
社保特殊工种
答:
1、特殊工种是劳动部门规定的,在对身体有害环境下连续工作达到固定年限,可以提前退休领取退休金。
2、一般特殊工种认定由单位上报,社保局审核
,只要达到《规定》的要求,一般都会批准。3、特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第四条明确特种作业人员应当符合下列条件:年满18周岁,且不超过国家法定退休...
社保怎么
认定特殊工种
答:
社保
认定
的
特殊工种
是:容易发生事故,对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第三条对此有相关规定。【法律依据】《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条生产经营单位特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审及其监督...
社保怎么
认定特殊工种
答:
现在
特殊工种认定由单位上报,社保局审核
,只要达到规定的要求,一般都会批准。法律分析原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种,
并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定
。特殊工种不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法。所以,标准或法规对它没有...
人社部73号文件细则
特殊工种
答:
一、
特殊工种
的
认定
人社部73号文件对特殊工种的认定进行了明确规定,主要依据工种的特殊性、工作环境的复杂性以及从业人员的技能要求等因素。特殊工种通常包括高温、高压、有毒有害、高空作业等高风险职业,以及技能要求高、需要特殊培训的工种。二、特殊工种的管理要求 文件要求各用人单位应建立健全特殊工种...
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