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用人单位签订合同能回头我
老师,你好!我想请教一下,我与
单位签订
的
合同
是五年,现在两年半了。我想...
答:
如果没有对你进行
用人单位
付费的专业技能培训,要求你承担培训费违法;安家费不需要返还。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在违反《劳动
合同
法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资);2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出...
工厂签劳动
合同
没给我一份
答:
如果因为单位没有依法为员工缴纳失业保险费,导致员工被辞退后无法领取失业保险待遇时,员工可以依法要求
用人单位
给予赔偿。 4、员工可以随时解除劳动
合同
,且不承担任何违约责任或者赔偿 如果双方
签订
了劳动合同,员工要提前解除劳动合同,必须提前30日书面通知单位,否则就是违法解除劳动合同,造成单位...
劳动
合同签
几年后
可以
鉴定永久的
答:
劳动
合同签
几年后可以鉴定永久的 劳动者和
用人单位签订
劳动合同签10年以上,到期后
可以签订
无故到期劳动合同,用人单位和劳动者可以协商直接签订无固定期限劳动合同,劳动者在该用人单位连续工作满十年也可以签订无固定期限劳动合同,其他签订无故到期劳动合同的情况按照《劳动合同法》第十四条执行。 《劳动...
签了
劳动
合同还能签
三方吗
答:
能签,但没必要。三方协议即《高校毕业生就业协议书》,是应届毕业生在第一次就业时
签署
的协议,通常由教育部门、相关就业主管部门统一制表,由学生本人、学校和
用人单位
三方
签订
,作为报到、转接户口关系的依据。一、
签了
劳动
合同还能签
三方吗 能签,但没必要,签了劳动合同的,可以复印一份劳动合同给...
请问和一个
单位签订
劳动
合同
了。
还能
和另一个单位签订劳务合同么?
答:
不可以。劳动者只能够与一个
用人单位签订
一份正式的劳动
合同
或者是劳务合同,所以是不可能同时签订劳动合同与劳务合同的。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的,用人单位可以解除劳动合同。也就是用人单位不仅可以解除劳动合同,而且不需要向劳动者支付经济补偿。法律分析依据劳动法的规定,同一劳动者是不...
单位
要我重签劳动
合同
,薪酬比当初承诺的低,怎么办?懂法的帮帮我!
答:
4
用人单位
无权以此为由解除与你的劳动
合同
,你可以要求继续履行劳动合同。但如果你不想继续履行原合同,那么你可以向单位要求赔偿金(赔偿金的范围以个人的工作年限为准,如果在半年以内只需支付半个月的工资,如果在半年以上不满一年支付一个月的工资。)详细可咨询我。
已经
签了
离职协议还
可以
要求赔偿吗
答:
【法律依据】《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十八条 【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】
用人单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《...
和公司
签了合同
3年|想中途辞职
可以
吗?
答:
服务期违约责任:《劳动
合同
法》第22条
用人单位
为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者
订立
协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行...
进入
单位签订
一年劳动
合同
,年满一年,公司一直没有和我续签合同,领导也...
答:
劳动者和
用人单位签订
一年劳动
合同
,年满一年后,劳动合同到期,公司一直没有和劳动者续签合同,劳动者可以主动要求用人单位续签劳动合同,用人单位不续签的,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金,劳动合同到期即止。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的...
合约到期,公司续约但转签第三方,如果我不同意
可以
获得赔偿吗_百度知 ...
答:
是可以的,
合同
期满,公司续签合同,员工不同意。
用人单位
需要向劳动者支付经济补偿金的。用人单位续签劳动合同第三人属于用人单位维护或改善劳动合同约定的条件而续签劳动合同的。劳动者与用人单位发生劳动争议的,可以向用人单位所在地的劳动者仲裁委员会申请劳动仲裁。 拓展资料1. 劳动合同法第四十六条有...
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