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电子厂正式工和临时工的区别
在厂里上班
正式工和临时工有什么
不一样
答:
3、工作权限不同:合同工在日常执法行动中
,只能是协助执法,而正式工具有执法权,可以指挥合同工协助执法。4、
招聘方式不同
:合同工是通过人事部门,或者用人事部门自行发布招聘信息,通过面试流程后,与用人部门签订劳动合同,建立的是劳动关系;正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等...
电子厂
小时
工和正式工的区别
是什么?
答:
一是合同不同
正式员工是直接和企业签订劳动合同;小时工是和劳务派遣公司签订劳动合同。二是
工资发放及社保公积金的缴纳不同
正式员工是企业直接发放和缴纳;小时工是劳务派遣公司代为发放工资和缴纳社保公积金。三是工资结算不同 正式工月综合工资包含底薪、加班费以及工厂福利,比如:某厂底薪2020元/月,...
工厂里的
正式工与临时工有什么区别
答:
1、工作性质不同
临时工指编制之外,临时聘请的职工,通常以日薪计酬,不与工作单位签定劳动合同。正式工一般是编制之类的职工,通常是指通过学校分配来的,或者通过正式招聘到企业的,需要签订劳动合同,有着合同即法律的保护,用人单位不能随意辞退,按法律上保险。2、
待遇不同
临时工通常以日薪计酬,福...
富士康
临时工跟正式工有什么区别
吗
答:
1、工资上不同
临时工的工资是按小时结算,而且工资不是直接和工人结算,是先发给介绍临时工来的中介手里,再由中介发给临时工。而正式工是直接由富士康公司发,工资分底薪和计件提成。2、
福利不同
临时工没有和富士康签订劳动合同,享受不到一些福利或者福利不如正式工的好;而正式工有正式劳动合同,...
工厂里小时
工和正式工有什么区别
?
答:
小时
工和正式工的
主要
区别
:1、小时工工作时间灵活,按小时计算工资。正式工一般都是按月或者按年计算工作工资。2、企业在临时性、季节性岗位上都使用
临时工
(或称短工),一旦工作结束,即行辞退。无法享有正式工才享有的培训、晋升甚至荣誉。3、小时工的特点之一是灵活性,市场经济条件下,用人单位希望能实现...
在工厂做
正式工
好还是
临时工
好
答:
正式工好。正式工更有保障一些,正式工以月薪结算,一般是厂区招聘,需要签订劳动合同,相应的缴纳一定的保险,支付工资,发放福利。临时工通常以日薪计酬,
福利待遇相对与正式工要低
。正式工相对于临时工岗位稳定,有升职空间,被解雇风险小。临时工招用的时间可能很短,岗位不稳定。从多方面来讲,正式工...
临时工和正式工区别
答:
1、用工周期
不同
(1)
正式工
:一般要设置试用期。与企业签订劳动合同,合同年限分为固定期限劳动合同,年限为1年、3年、5年,以及无固定期限劳动合同。(2)
临时工
:一般不设置试用期。雇佣方式的临时工,周期比较短,可分为小时工、日工、月工、季度工。劳务派遣方式的临时工一般签订2年的劳务协议...
电子厂临时工和
一线员工
有什么区别
答:
总的来说,
正式工和临时工
都是合同制的,
区别
是正式工签订劳动合同,公司会有五险一金,工资较高,福利待遇较好;临时工签订劳务合同,公司只发工资,五险一金和福利待遇都由劳务公司负责(相当于包工头)。区别就是正式工工作稳定工资较高福利优厚,临时工工作不稳定工资较低福利几乎没有。
电子厂
小时工好还是
正式工
好?为什么大家更愿意通过华辉进厂做小时...
答:
个人感觉如果进
电子厂的
话,当然是
正式工
要比小时工好的多吧。如果说有些小伙伴觉得小时工比正式工好的话,那我觉得很有可能是一些电子厂,是为了临时完成某些工作任务,而临时招募了一些
临时工
,所以他们会不计薪酬会给临时工比较高的工资,但是这部分临时工往往是为了完成某一个任务,很有可能做完之后...
正式工和临时工的区别
答:
【法律分析】:正式工即单位的正式人员,享受法定工资福利待遇;
临时工
是非正式人员,不享受正式
工的
工资福利待遇,只是按照协议结算工资。
正式工与
用人单位签订劳动合同,受法律保护,不得随意辞退;临时工则是短期性、临时性的,虽然有时候也签订用工合同,但这用工合同和正式工签订的劳动合同是有很大
区别
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