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目标管理以什么为中心
目标管理
的基本精神是A.以经济
为中心
B.以整体人为中心C.以工作为...
答:
目标的实施是由目标责任者自我进行,通过自身监督和衡量,不断修正自己的行为,最终实现目标,因此,
目标管理的基本精神是以自我管理为中心
。
班级
目标管理
是一种以( )
为中心
的管理,目的是为了更好地调动被管理者...
答:
【答案】:D 本题考查对班级目标管理的理解。班级目标管理是指班主任与学生共同确定班集体总体目标,然后转化为小组目标和个人目标,使其与班级总体目标融为一体,形成目标体系,以此推动班级管理活动,实现班级目标的管理方法,
是一种以自我管理为中心的管理
,目的是为了更好地调动被管理者的积极性。D项正确...
简述
目标管理
的特点和基本思想。
答:
【答案】:
一、目标管理是一种综合的以工作为中心和以人为中心的管理方法
。其指导思想是以Y理论为基础,认为在目标明确的条件下,人们能够对自己负责,实行自我控制。在具体方法上是泰勒科学管理吸取行为科学成果之后的进一步发展。目标由上下级共同商定,是自上而下和自下而上的结合,能够有效地把组织的...
目标管理
的基本精神是( )。
答:
【答案】:B 目标管理的特点:员工参与管理;
以自我管理为中心
,目标管理的基本精神是以自我管理为中心;强调自我评价;重视成果。
目标管理
的核心
答:
目标管理是以目标为导向,
以人为中心
,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制。 扩展资料 目标管理的中心思想是具体化展开的`组织目标成为组织每个成员、 每个层次、 部门等的行为方向和激励手段,同时以使其成为评价组织每个成员、 每个层次、 部门等的工作绩效...
目标管理
是
以什么为中心
的管理
答:
人。目标管理是以目标为导向,
以人为中心
,以成果为标准,从而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。
什么
是
目标管理
?如何进行目标管理?
答:
目标管理是以目标为导向,
以人为中心
,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。在企业个体职工的积极参与下,确定工作目标,并在工作中实行“自我控制”,自下而上地保证目标实现的一种管理办法。这种管理的主要特点是:①强调活动的目的性,重视未来研究和目标体系的设置;②强调用目标来...
什么
是
目标管理
?它有何特点?
答:
1、以自我管理为中心
:目标管理的基本精神是以自我管理为中心。目标的实施,由目标责任者自我进行,通过自身监督与衡量,不断修正自己的行为,以达到目标的实现。2、强调自我评价:目标管理强调自我对工作中的成绩、不足、错误进行对照总结,经常自检自查,不断提高效益。目标管理指导思想 目标管理的指导思想...
目标管理
是
以什么 为中心
,被管理者自主控制达标过程
答:
目标管理是以目标为导向,
以人为中心
,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。在企业个体职工的积极参与下,确定工作目标,并在工作中实行“自我控制”,自下而上地保证目标实现的一种管理办法。目标管理是美国著名管理学家德鲁克的首创,1954年,他在《管理实践》一书中,首先提出“...
目标管理
是
以什么为中心
的管理
答:
目标管理是以自我管理为中心的管理
。制定目标;明确组织的作用;执行目标评价成果;实行奖惩制定新目标并开始新的目标管理循环。要点:组织总目标和各部门的分目标;目标与组织吻合,使每个目标都有人明确负责。组织中的每个人应围绕目标寻找最有效的解决途径;综合考虑成果值确定目标成果的等级;曾经组织活动...
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