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离职半年又发工资了
谁来救救我,我
离职了
,,说15号
发工资
,一问就是在打款?
答:
老板拖欠
工资
不给,劳动者可以通过以下方式讨要工资:1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解...
离职半年
公司不仅欠发一个月
工资
,让回去核对合同信息,是不是故意找问题...
答:
一、不知道你是主动
离职
或被辞退,不管哪种情况,用人单位不能拖欠劳动者
工资
。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以...
我申请了
离职
,已经做满一年了,要到1月底才正式离职,这个月会给我发年 ...
答:
视公司的规章制度而定。如果是12月底是财年底,年终奖是100%25;如果是6月底是财年底,年终奖是50%25.在劳动合同已有约定,或单位已有规章制度规定的情况下,当然应当按照劳动合同或规章制度执行。总体上,年终奖的
发放
属于用人单位自主管理范畴,用人单位有权自主决定年终奖发放的条件、数额、时间等具体...
离职半年了
对于前领导随意克扣
工资
这件事还是越想越气,被扣了七百多...
答:
请仔细看:法律分析:
辞职了
,老板恶意克扣
工资
违法。克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关慧斗系双方依法解喊碧猜除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
离职半年了
老板还没
发工资
可以告他吗
答:
法律分析:用人单位不
发工资
的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
离职
时,公司应该一次性结清。离职结算工资时间由用人单位与员工双方商定,若逾期不支付的就属于拖欠行为,员工在与用人单位协商无果后可以向法院起诉。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九...
员工
离职了
,老板给结
工资
的时候总是发多一点,这么做的目的是想这个员工...
答:
这也说明这位老板的人品不错,大气,格局较高。也是对
离职
员工的关怀。
七月
离职
的话,上
半年
的
半年
度奖金我还能拿到吗?
答:
需要看你那公司上
半年
的
半年
度奖金什么时候
发放了
,如果你
离职
前发放的一般也可以享受,但是如果你离职之后才发放,基本不会享受到了,毕竟你已经离开了,公司说你离开的第二天再统计在职名单,你根本没有任何理由去还击的,是不是呀。其实既然都想好了离职,就不要纠结这个奖金那个奖金,如果需要的久不...
已经
离职半年了
公司一直拖欠
工资
怎么办
答:
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的
工资
数额。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;...
我9月7号 没去上班了 自动
离职
公司15号
发工资
但是扣了我上个月(8...
答:
不合法,你9月7号
离职
,应
发放
至9月7日的
工资
,8月份的肯定得发。但如果你自动离职,没有提前通知公司,可能会在一定程度上给公司造成损失,公司有权扣除你一部分的工资,但应适当。个人觉得先跟公司协商,如果不行,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要回你的工资。
肯德基提前
离职发工资
吗
答:
肯德基提前
离职发工资
。肯德基是小时工。提前离职是会发工资的,只是会扣除一部分费用。扣除外剩下的会发放。
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