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离职后不给工资要求对账
我办
了离职
,已经在上班,原公司让我晚上回去
对账
,我有权利拒绝吗?_百度...
答:
你有权利拒绝。 已办理完离职,意味着也已完成离职前的工作交接,那就跟之前的公司没有关系。
答应去对账的话,是情份,拒绝是本份
。
出纳
离职要求对账
合法吗
答:
合法
。财务法规,移交人员对移交的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他资料的合法性、真实性承担法律责任。会计资料移交后,发现是在其经办会计工作期间所发生的问题,由原移交人员负责,原移交人员不应当以会计资料已移交而推脱责任。
已
离职
的原公司经常找我去
对账
~!这样可以麽?
答:
这要看你是否自动请辞,
如果是请辞,你可以尽一点义务,花一点时间交接以示歉意,如果是公司辞退你,则可不予理睬
。参考资料:如果您的回答是从其他地方引用,请表明出处
没
有签劳动合同离开公司几个月,公司现在
要求
回去
对账
,我必须要回去吗...
答:
1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,
并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等
;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记...
我们
没
签劳动合同,而且
离职
半个月了,还让我去
对账
本,我还需要去吗?账本...
答:
辞职以后不
需要去,必须你自愿前往;对方没签劳动合同需要支付每月双倍
工资
补偿,而且不能拖欠劳动者工资,可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。
离职
俩年了公司让
对账
怎么办呢?
答:
当然你
离职
的时候把工作交接给谁了,那你就让老板找你交接的那个人,毕竟离职都降两年了跟你没什么关系,它让你去你可以回绝他们呀
离职
俩年了公司让
对账
怎么办呢?
答:
劳动者都
离职
两年,那么可以不回去公司
对账
。根据劳动合同法,劳动者离职2年,就消除劳动者工作信息了。
我已经
辞职
离开公司半个多月了,前老板现在说要我回去公司跟他
对账
,
答:
私人相请帮忙干活的话,回去吧……虽然离开
了
还有人情嘛 如果是公事,那么……你
辞职
的时候应该已经把相关工作事宜交割清楚了吧。如果已经交割清楚,并且已经按照规定办理了相关手续,那么你就与原来的那些事儿无关了。
没
有义务回去
对账
。
职员正常
离职
2月后公司再次找职员
对账
应该怎么处理
答:
完全
没
必要去,所以你唯一考虑的就3点,1是有没有经济问题,2是是否还有人际关系在,3是你是否有时间去,如果你没经济问题,又有人际关系,但是你没时间,那你就约有时间去,跟你都没关系
了
,何必那么急,皇帝不急太监急也不好,这样反而看起来是你的经济问题.当然最坏的打算是,如果你有内线在公司里,他们...
离职后工资
一直拖着
不给
怎么办
答:
离职后工资
一直拖着
不给
,解决办法如下:1、协商解决,与公司友好协商;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的相关证据,写成投诉文书递交劳动部门。受理范围,凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围...
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