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突然被辞退找什么部门
被
公司辞退
应该
找哪个部门
答:
法律分析:劳动保障监察大队或者人民劳动争议仲裁委员会
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四...
被辞退
打12345后需要做
什么
答:
拖欠工资打12345之后,再打12333向人社局(原劳动局)同时
,由
劳动行政部门
责令用人单位限期支付工资。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。被辞退后应该在解除劳动关系时结清工资。最迟不得超过一个月。依据《工资支付暂行条例》第九条规定,劳动关...
被辞退找哪个部门
答:
法律主观:被辞退一般找劳动行政部门解决劳动争议
。无故辞退员工,属于用人单位违法解除劳动合同,员工要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
被用人单位强
辞退找
谁
答:
被用人单位强辞退找人社局或者劳动局
。根据法律规定,员工被无故辞退后,
可以到当地人力社保部门和劳动保障监察机构
投诉,或者申请劳动仲裁机构进行仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。辞退员工赔偿标准如下:1、若员工存在过错的,则可以不赔偿;2、若员工不存在过错的,则按员工的工作年限...
没有劳动合同
被辞退
应该
找什么部门
?
答:
没有劳动合同被辞退找当地的劳动监察部门或者是人民法院处理
。在我国的劳动关系的规制中,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。 一、没有劳动合同被辞退应该找什么部门?用人单位不与劳动者...
被多多买菜
辞退
了
找什么部门
投诉?
答:
如果是合法
辞退
,想要维护个人权益的话建议你跟雇主或者聘用你的
公司
领导再协商一下,争取多一些补偿和权益。如果对方是违法辞退你,可以联系当地劳动监察大队、工会组织、劳动仲裁、12345市长热线寻求帮助。
被
公司辞退
不给补偿到哪里去咨询
答:
那么
公司辞退
不给赔偿
找哪个部门
?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、公司辞退不给赔偿找哪个部门 (一)通常做法 1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 (二)较经济的做法: 1、向当地劳动局劳动监察大队投诉,请求他们来调查。 2...
被非法
辞退找哪个部门
投诉
答:
律师解析 当劳动者被用人单位非法辞退时,可以向当地的工会进行投诉,工会认为用人单位的做法有违法律法规的,有权要求用人单位重新处理。 劳动者也可以直接到管辖地的
劳动监察部门
进行投诉或是申请劳动仲裁,以保障自身的合法权益。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第三十条 用人单位解除劳动合同...
被
公司辞退
要
什么
手续去劳动局告
答:
被
公司无故辞退找
劳动局
哪个部门
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证影印件1份;相关证据影印件和证据清单2份...
被
公司无故辞退
有
什么
维权手段?
答:
1、向劳动
部门
投诉:受
辞退
者可以向当地劳动部门投诉,申请调解或者索赔。2、申请仲裁:受辞退者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以维护自身权益。3、向法院起诉:受辞退者可以向当地法院起诉,要求
公司
支付赔偿。4、维权组织的帮助:受辞退者也可以寻求相关的维权组织的帮助,以获得更有力的维权。
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