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继续履行劳动合同如何执行
仲裁
继续履行劳动合同
单位不
执行怎么
办?
答:
您好,
可以采取以下方法:1.仲裁庭作出裁决后,应当制作裁决书,送达双方当事人
。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。当事人对发生法律效力的裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请...
继续履行合同怎么
申请强制
执行
答:
法律分析:继续履行合同想要申请强制执行就可以先进行申请;再者就是可以由法院进行受理
;只要法院通过自己的请求就可以进行执行;当事人在申请这前一定要确定此合同是否适用于强制执行。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条 发生法律效力的民事判决、裁定,以及刑事判决、裁定中的财产部分,...
继续履行劳动合同
能否强制
执行
答:
法律分析:对继续履行劳动合同可以申请执行
。对当事人已经发生法律效力的调解书和裁决书,双方应当依照规定期限履行。一方当事人逾期不履行的,
另一方当事人可以申请人民法院申请执行
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...
继续履行劳动合同
能否申请
执行
答:
对继续履行劳动合同可以申请执行。对当事人已经发生法律效力的调解书和裁决书,双方应当依照规定期限履行
。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院申请执行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当...
继续履行合同
可以申请强制
执行
吗
答:
法律分析:可以。违约一方拒绝依法
履行
生效判决,则胜诉方可以向提出强制
执行
申请,会依法通过查封、扣押被执行人财产的方式向被执行人施压,以达到强制执行的目的。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十六条 发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向...
继续履行合同如何
申请法院强制
执行
?
视频时间 00:43
劳动合同
到期被要求
继续履行劳动怎么
办
答:
当事人可以拒绝,如果用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求
继续履行劳动合同
的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。劳动合同到期后未续约但仍然继续履行有赔偿:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿;2、用人...
要求
继续履行劳动合同
答:
1、用人单位必须存在违法解除或终止劳动合同的行为:继续履行作为承担合同违法违约责任的一种方式,必须要有违法违约行为的存在。要强制用人单位
继续履行劳动合同
,必须以用人单位存在违法解除或终止劳动合同的行为为前提。2、必须是劳动者要求继续履行劳动合同:现实中,当劳动者与用人单位发生劳动争议后,劳动...
继续履行劳动合同
能否强制
执行
答:
继续履行劳动合同
的调解书、裁决书,是能强制
执行
的。如果一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依法申请人民法院执行,而受理申请的人民法院应当依法予以执行。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人...
员工要求
继续履行劳动合同
答:
法律分析:1、用人单位必须存在违法解除劳动合同的事实;2、必须是劳动者要求
继续履行劳动合同
。在现实生活中,劳动争议发生以后,双方闹得不愉快,劳动者往往也不愿意继续留在原单位,会选择领取经济补偿金后来离开。劳动法从保护劳动者的角度出发,赋予了劳动者要求继续履行劳动合同的权利;3、用人单位必须有...
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