11问答网
所有问题
当前搜索:
自愿解除劳动合同有无补偿
自愿解除劳动合同
是否
有补偿
答:
法律分析:自愿解除劳动合同没有补偿
。依据法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据...
自愿解除劳动合同
是否
有补偿
答:
自愿解除劳动合同没有补偿
;解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动合同的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
自愿解除劳动合同有无补偿
答:
一、用人单位存在劳动法第第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定
解除劳动合同
的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致...
个人提出
解除劳动合同有赔偿
金吗
答:
法律分析:是需要看具体情况的。
一般情况下,劳动者自愿离开用人单位的,用人单位无须支付劳动者补偿金,劳动者不能获得经济补偿金
。但在某些情形下,劳动者主动解除劳动合同的,也可获得经济补偿金。要根据自己的员工在工作...
自动
解除劳动合同有赔偿
吗
答:
自动
解除劳动合同没有赔偿
。劳动合同自动终止的,用人单位是无需向劳动者支付经济补偿金,劳动合同期满后,若用人单位不同意按照维持或高于原劳动合同约定条件,与劳动者续订劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。按...
员工
自愿解除劳动合同
是否有经济
补偿
答:
法律分析:用人单位存在以下情形之一,员工
自愿解除劳动合同有
经济
补偿
:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;其他。法律...
主动离职
补偿
金
赔偿
标准
答:
用人单位决定提前解散时辞退员工的。需提前30日通知或支付代通知金作为
补偿
的情形:劳动者有下列情况的,用人单位
解除劳动合同
只需提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资:1、劳动者患病或者非因工负伤...
没签
合同
员工
自愿
放弃怎么
赔偿
答:
没签合同员工
自愿
放弃
没有赔偿
。在没有签订
劳动合同
的情况下,员工自愿离职没有赔偿,但是员工能够以没有签订书面劳动合同的理由向用人单位主张双倍工资。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动...
如果员工自己辞职的,能得到
赔偿
金吗?
答:
可以,公司应当支付
赔偿
金。用人单位可以根据自身的生产经营需要调整劳动者的工作岗位,这属于用人单位的自主管理权;但如果公司以员工不同意调岗为由,对员工作出辞退,
解除
双方的劳动关系。这时,根据《
劳动合同
法》第四十七条 ...
写的
自愿
离职能否获得
补偿
答:
按照《劳动合同法》规定,劳动者主动提前三十日以书面形式通知用人单位
解除劳动合同
的,没有经济
补偿
,如果用人单位有《劳动合同法》第38条规定的情形,劳动者主动解除劳动合同辞职的,有经济补偿。 依据《中华人民共和国劳动合同...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
本人自愿解除劳动关系
老员工主动辞职补偿
怎么辞职才能拿到补偿金
单位解除劳动关系怎么赔偿
忽悠员工签自愿解除劳动合同
怎样让员工离职又不用赔偿
员工因病主动解除劳动合同
职工自动离职补偿政策
用人单位解除劳动关系证明