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自愿解除劳动合同有无补偿
自愿解除劳动合同有无补偿
答:
自愿解除劳动合同有无补偿
,具体如下:1、自愿解除劳动合同没有无补偿,因为有相关的法律规定,如果是劳动者个人主动辞职的,用人单位可以不支付经济补偿金;2、如果是劳动者被迫自愿解除劳动合同应当获得经济补偿金,因为其它劳动者自身原因离职的除非用人单位同意支付经济补偿金,这种情况下法律规定劳动者主动...
员工
自愿
离职有经济
补偿
金吗
答:
(三)若前12个月的平均工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。三、员工补偿的相关法律规定 《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同
。第39条规定,劳动者有下列...
员工签了
自愿
离职还需要给
赔偿
金吗
答:
一、员工
自愿
离职需要经济
补偿
金吗 在一般情况下,劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。但要是用人单位为逃避因
解除劳动合同
而应支付给劳动者的经济补偿,往往采取一些非法手段或者欺诈手段,迫使劳动者自行提出解除劳动合同,这样的情况下劳动者“自愿”离职是可以要求支付经济补偿金。 ...
主动离职
补偿
金
赔偿
标准
答:
3、用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的;用人单位决定提前解散时辞退员工的。需提前30日通知或支付代通知金作为
补偿
的情形:劳动者有下列情况的,用人单位
解除劳动合同
只需提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资:1、劳动者患病或者非因工...
在私企上班四年啦我志愿离职
有没有补偿
金,公司
解除
是什么情况请教解答...
答:
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定
解除劳动合同
的;(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第...
员工主动辞职能否获得经济
补偿
金
视频时间 00:34
劳动
法关于公司主动解聘员工,经济
补偿
是如何规定的?
答:
一、劳动者有法定过错,用人单位按《
劳动合同
法》第三十九条规定
解除合同
,
没有补偿
。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有法定过错的,用人单位应当支付经济补偿金劳动者没有法定过错,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定解除合同...
自己辞职
劳动
法
有没有赔偿
答:
劳动者主动辞职 的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或
赔偿
金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况
有补偿
:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出
解除劳动
关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及...
员工辞职有
补偿
金吗?
答:
员工自动辞职没有经济
补偿
金。自动离职,是指员工在未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下,不履行
劳动合同
,不再上班工作的情形。
已与用人单位签订无固定期限
劳动合同
自己辞职的能获得经济
补偿
金吗?
答:
劳动者
自愿
与单位解除劳动关系,无论是什么类劳动合同,单位都不没有法定
补偿
义务.这是因为劳动合同法规定了用人单位违法
解除劳动合同
或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿的情况。具体包括以下12种情况:(1)用人单位违法解除劳动合同的;(2...
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