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被拖欠工资四个月怎么赔偿
四个月
不发
工资
可以得到什么补偿
答:
法律分析:四个月不发工资可以得到补偿:可以要求支付经济补偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的...
拖欠工资
超过半年
赔偿
规定
答:
对于拖欠工资超过半年的情况,
劳动者可以要求用人单位的支付相当于劳动者正常的工作时间工资的百分之二十五的经济补偿
,或者要求解除劳动合同并支付经济的补偿金。需要注意的是,具体的赔偿规定可能会因地区和具体情况而有所的不同。在一些地方,如果用人单位拖欠工资超过一定时间(如三个月),劳动者就有权要...
超过三
个月
不发
工资怎么赔偿
答:
公司拖欠工资三
个月
以上的按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。具体
被拖欠工资
的劳动者可以向当地的劳动局进举报或者是向劳动仲裁委员会申请仲裁。一、公司拖欠工资三个月以上
怎么赔偿
的 1.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相...
拖欠4个月工资
不发
怎么赔偿
答:
法律分析:拖欠四个月工资,
要把四个月工资补发,并且按照拖欠工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准赔偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资...
拖欠4个月工资
不发
怎么赔偿
答:
在用人单位
拖欠工资
的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。【法律分析】《...
工伤
工资四个月
都没发仲裁都有那些
赔偿
答:
工伤
工资四个月
都没发仲裁都有以下赔偿:1、
工资赔偿
:包括基本工资、绩效奖金、加班费等应得工资。2、经济补偿金:根据工龄和工资水平等因素计算得出的经济补偿金。3、违法所得赔偿:如果用人单位未按照规定支付工资,可以要求用人单位赔偿相应的违法所得。4、律师费用和仲裁费用:如果需要请律师代理或者...
拖欠工资4个月
该
怎么
办
答:
法律主观:
拖欠工资4个月
有补偿。拖欠四个月工资的,除了要把四个月的工资补发之外,还应但按照拖欠工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准
赔偿
员工。由劳动行政部门监督执行。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作...
公司
拖欠工资
三
个月
以上
怎么赔偿
答:
应付金额百分之五十以上百分之百以下。根据查询华律网显示,若
拖欠工资
超过3
个月
,单位应当按照三个月应付金额百分之五十以上百分之百以下的标准
赔偿
。
拖欠工资
超过六
个月
了
怎么赔偿
答:
工资拖欠
六个月要
赔偿
一
个月工资
的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。用人单位应当按照劳动...
工资拖欠四个月怎么赔
答:
一、
拖欠工资4个月怎么
办 1、依据我国相关法律的规定,劳动者工资
被拖欠
四个月的,劳动者是可以向劳动行政部门投诉的,也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动法》 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
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