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被辞退了公司不给补偿
公司辞退不给补偿
金怎么办
答:
用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,如果用人单位不支付赔偿金,
劳动者可以申请劳动仲裁
。如何申请劳动仲裁:(一)去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商...
被辞退公司不给赔偿
怎么办
答:
【法律分析】:被辞退员工应该在办理手续是立即支付工资
。原则上讲,被公司辞退,工资应即时支来付,最迟不能自超过下一个工资发放日。如果单位不及时支付工作或者故意拖延支付工资的话,最好保留好相关证据,与单位协商支付,拒不支付的,可以申请劳动仲裁。用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿...
公司
口头通知
辞退
我但
不给赔偿
该如何
答:
无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金
。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一...
公司
想
辞退不给
我
补偿
金,我要怎么做
答:
可以拒绝公司的调岗的,如果公司以此理由辞退,便属于违法解除劳动合同,被公司辞退,向公司索要经济补偿金
,如果用人单位拒绝支付其赔偿金的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
我在公司干3个半月
被辞退公司不给补偿
怎么办
答:
被公司辞退的赔偿方式:被公司辞退,劳动者可以向公司索要赔偿,
而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者...
被
公司辞退不给补偿
怎么办
答:
法律分析:
被辞退
员工应该在办理手续是立即支付工资。原则上讲,被
公司辞退
,工资应即时支来付,最迟不能自超过下一个工资发放日。如果单位不及时支付工作或者故意拖延支付工资的话,最好保留好相关证据,与单位协商支付,拒不支付的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 ...
被
公司辞退不给补偿
金能否仲裁?
答:
是的,被
公司辞退后
如果觉得自己有权获得
补偿
金,可以通过劳动仲裁的方式解决。你可以向当地的劳动仲裁机构提出申请,他们会进行调解或仲裁来解决劳动纠纷。确保你收集了有关
被辞退
的证据和相关文件,这将有助于支持你的主张。
公司辞退
员工
不给补偿
怎么办
答:
公司辞退
员工
不给补偿
,劳动者可以向劳动保障行政部门申诉或者仲裁委员会申请劳动仲裁,如果仲裁裁决后,公司还是不给的可以持仲裁裁决向人民法院申请执行;或者是直接向人民法院提起诉讼。应根据《劳动保障监察条例》第二十六条第一项规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的,由劳动保障行政部门分别责令...
当时
公司辞退没
有给辞退书,协商好的
补偿
金也四个月
了不给
,,该怎么...
答:
您如果有当时签订的
补偿
协议,可以直接申请劳动仲裁要求单位支付约定的补偿金。如果
没
有签订只是口头约定的,建议您录音或者微信取证后再去申请仲裁。
辞退
员工,
公司不给补偿
逼迫自动辞职,怎么办?
答:
如果
公司辞退
员工而
不给予
法定
补偿
金,或者逼迫员工自动辞职,这是不合法的行为。以下是你可以采取的措施:了解劳动法:了解劳动法相关条款,尤其是关于
解雇
和补偿的规定。这将帮助你了解你的权利和公司的义务。2.与公司沟通:首先,与公司的人力资源部门或上级主管沟通,了解为什么公司决定辞退你,并询问是否...
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