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裁员按多少赔偿
劳动者被开除辞退
赔偿多少
?
答:
属于违法解除劳动合同,需要支付劳动者双倍的经济
补偿金
。一般情况下,如果用人单位因大环境的不景气,到了不得不辞退一些员工来缓解经济压力的地步,通常这种时候我们称之为经济性
裁员
,通常在这种情况下被裁掉的员工,都能
按照
《劳动合同法》的规定,要求公司支付经济补偿金。
公司突然
裁员
我应该得到
多少赔偿
?
答:
经济
补偿按
劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律分析】1、公司合法
裁员
:如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济
补偿金
。2、公司违法...
2020年公司
裁员
怎么
赔偿
员工?
答:
在合同期内,用人单位也可以合法
裁员
,合法裁员支付经济
补偿金
标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法裁员多支付一倍补偿作为
赔偿
。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 经济补偿有下列情形之一的,用人单位应当向...
上市公司
裁员赔偿
金
多少
答:
法律分析:上市公司
裁员赔偿
标准要根据很多条件来判定 公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。 可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
公司裁人
赔偿
金
多少
答:
如果没有提前一个月通知
裁员
,还应多支付一个月工资。如果通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间达到一个月,则公司不用额外支付一个月工资。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第四十七条 经济
补偿按
劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
公司
裁员
,我能得到
多少补偿
?
视频时间 01:40
干了半年公司裁人怎么
赔偿
答:
工作满半年以上公司
裁员
给的赔偿是一个月工资,用人单位裁员支付劳动者的补偿是
按照
劳动者在用人单位的工作年限来计算的,每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。一、工作满半年以上公司裁员给
多少赔偿
工作满半年以上公司裁员给的赔偿是一个月工资,如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位...
裁员
最多
赔偿多少
个月
答:
工作时间不满一年的按一年的标准发给经济
补偿金
。 第七条 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。二、用人单位
裁员
需要注意什么? 员工...
公司
裁员
,
赔偿
金怎么算?
答:
2、单位认为你能力不足,应该提出证据予以充分说明,不能单凭一句话就解雇劳动者。3、你绝不能交辞职信,你交了辞职信,单位就有理由和你解除劳动关系并无需
赔偿
。4、单位非法解除劳动合同应该支付经济赔偿金,计算标准为:每工作满一年的,支付2个月的工资,超过半年不足1年的,按1年算。月工资按...
用人单位
裁员补偿多少
钱
答:
一、用人单位
裁员补偿多少
钱 《 劳动合同法 》 第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: (一)依照 企业破产法 ...
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