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解决上下级行政组织冲突
解决上下级行政组织冲突
的常见方式是什么
答:
(null) 解决上下级行政组织冲突的常见方式是( )。A.谈判 B.调处 C.服从权威 D.冷处理 查看答案解析 [答案] C [解析] 本题考查
解决行政组织冲突
的主要方式。服从权威是解决上下级行政组织冲突的常见方式。
解决上下级行政组织冲突
的常见方式是服从权威,是否正确?
答:
在管理中存在
上下级
关系,职位高的为上级,职位低的为下级。二者中上级为权威。权威就是对权力的一种自愿的服从和支持,被认为是一种正当的权力,也可以说是极具公众影响力的威望。服从权威是解决上下级行政组织
冲突
的常见方式,应是下级行政组织服从上级行政组织的命令。故表述正确。
同事(
上下级
)发生矛盾,作为总经理该如何
处理
?懂
行政
管理的请进。_百度...
答:
1、总经理与王经理之间,应建议王经理加强
组织
管理科学的学习,对公司规定的传达解释才能结合具体情况具体要求,落到实处。2、总经理与李某之间,“业务原因需要沟通,首先应该在公司内部和同事交流去
解决
,因业务不熟练而上网查资料可以,但是,与外界沟通则有泄露公司机密的危险,此其一;网络聊天可以发挥...
同事(
上下级
)发生矛盾,作为总经理该如何
处理
?懂
行政
管理的请进。_百度...
答:
解决
办法:1.和员工讲清楚,他请教工作内容是没有错的,新人乐于学习,应该予以肯定,但是在学习的时候也要清楚公司的规定,既然公司有这样的规定,就应该遵守,无规矩不成方圆,公司不可能去判断每一件小事的来龙去脉,又不是断案,大家在一个公司就是要同心协力各司其职,公司有何规定就应当遵守,后...
每周一练:
行政
管理学专科单项选择题试题及答案
答:
1.政府预算工作的中心环节是 ()A.预算编制 B.预算执行 C.决算管理 D.预算外资金管理 2.行政组织生存的依据和合法性基础是 ()A.职能 B.机构 C.目标 D.环境 3.
解决行政组织
中
上下级冲突
的常见方式是 ()A.服从权威 B.调处 C.谈判 D.冷
处理
4.渐进决策模式的提出者是 ()...
怎样做个好的管理者,怎样跟
上下级处理
好关系。
答:
首先你自己得懂管理,作为一个管理者不单单是搞好
上下级
关系问题这么简单,第二,对待平级、下级要尊重、平等,工作要讲原则、讲效率、有跟踪、有记录,奖罚要分明;第三,对待上级要敢于讲真话,要实事求是,不要弄虚作假,领会上级的工作要求去认真完成。 追问 谢谢 追答 不客气。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的...
怎么
处理
好
上下级
关系~!
答:
上级与下级的工作关系,不能完全抛开情感关系。
上下级
之间双方心理上接近与相互帮促,会减少互相之间的摩擦事件和
冲突
,反之,情感差异很大,就免不了要发生心理碰撞,影响工作关系。《战国策》中“触砻说赵太后”一段能很好地说明这个问题。赵太后刚刚当政时,秦国发兵进犯,形势危急。赵国向齐国求救,而...
行政
下属如何
处理
好行政领导的工作关系
答:
一是要有民主的作风,能
处理
好
上下级
关系,认真听取和集中下属的意见,不主观武断。二是平等待人,平易近人。
行政
领导者尊重下属的人格,平等待人,有利于和下属建立融洽的关系,使下属更加努力地工作。三是善于调查研究,了解真实情况,掌握第一手资料,得出正确结论,做出科学的决策。四是以身作则,...
什么是
行政
协调
答:
行政协调是指
行政组织
与外部环境、行政组织内部各部门之间的协同一致的和谐关系,以提高行政效率,实现行政目标的过程。
解决
政府与社会不适应,政府内部部门职权不清、职权
冲突
、事权与人事的冲突。行政领导是平衡术。行政协调首先指行政机关与外部环境之间的协调。这里一般通过转变政府职能,建立或撤消政府机构,...
如何打破公司部门之间的壁垒?
答:
建立一个非正式的活动或者
组织
,建立非正式的活动,加深部门之间的了解,比如要进行一些员工的同期会(同一期加入公司),或者建立一个兴趣小组:书法兴趣小组班、羽毛球小组班,或者通过横向、纵向的将部门之间的这种关系构建起来,其中很重要的一点就是管理者与管理者之间的壁垒、
上下级
之间的壁垒都打通。
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解决行政组织冲突的主要方式有
行政组织冲突名词解释
行政组织冲突
解决组织冲突的主要方式
行政组织行为的特点
行政组织体制
行政组织的最基本要素
行政组织中最活跃的要素是
我国行政组织的结构形式是