11问答网
所有问题
当前搜索:
计件工资节假日有加班费吗
计件工资
是否有
法定假日加班费
?
答:
计件工资是有法定假日加班费
,劳动法37条明确的规定了,对于借鉴工资如果超过它的具体的工时制度所进行的加班依然是需要支付公司的,而这样的一种公司的话,按照它计件的单价的1、5倍、两倍、三倍来支付。 一、计件工资是否有法定假日加班费?计件工资是有法定假日加班费,《劳动法》第三十七条规定:“...
计件工资
遇到
节假日加班
怎么给?
答:
计件工资遇到节假日加班的,
按照法定节假日三倍工资、周末两倍工资的标准来支付
,这在我国法律上是有明确规定的,用人单位应当根据实际的假日情况来为劳动者支付加班工资,具体情况结合实际而定。 一、计件工资遇到节假日加班怎么给?根据劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条:用人单位在劳动者完成劳动...
计件工资
制有没
有加班费
答:
计件工资制有加班费
,用人单位安排加班,劳动者提供了劳动的,不论是工作的形式都有加班费,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班费一般不得低于工资的百分之一百五十。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班...
计件工资节假日有加班费吗
答:
法律主观:计件工资有加班费
。如果劳动者实行计件工资的,在完成计件定额任务后,如果用人单位安排其加班的,应依法按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%来支付加班费。 。法律客观:《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳...
计件工资加班费
计算方法及标准
答:
法律分析:一:一般计件工资算法:
1、周一到五每天超过定额的部份按1.5倍计算,即计件里已含有加班费
。2、周六、日不计定额,按完成计件量的计件工资乘以2倍计算,即不超定额部份也是两倍。3、法定节假日也不设定额,按所以完成计件量的计件工资3倍计算。二、计算方法计件工资计算的主要依据是计件单价,即...
计件有加班工资吗
答:
法律分析:计件
有加班
工资。企业实行
计件工资
制,也不能规避
加班费
。对于实行计件工资制的企业,应当按照计件工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准。在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,用人单位需支付
加班工资
。如果用人单位在半年之内安排调休的,则无需支付加班工资 法律依据:《工资支付...
计件工资
怎么算
加班费
答:
法律分析:
计件工资加班费
的计算方法:1、安排劳动者加班的应当支付不低于计件单价150%的报酬;2、休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应当支付不低于计件单价200%的报酬;3、法定
休假日
安排劳动者加班的应当支付不低于计件单价300%的报酬。法律依据:《工资支付暂行条例》 第十三条 实行计件工资的劳动者...
计件工资
的
加班费
要怎么算
答:
由此可见,休息
日加班
后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的
加班费
。换句话说,双休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在企业,职工没有选择权。根据有关法律法规的规定,只有平时工作时间外延长的加班和
法定假日
的加班,用人单位必须支付
加班工资
。《...
计件工资
是否存在
加班费
?
答:
存在加班费,
计件工资
仅仅是支付工资的方式不同,并不能改变法律的规定,所以无论何种方式支付工资都是
有加班费
的,加班费是劳动法的明确规定,不会因为工资的支付方式改变而改变。 一、计件工资是否存在加班费?计件工资制只是工资报酬计算的一种方式,它并不能改变法律对工作时间的法定标准。我国《劳动...
计件工资有加班费吗
答:
(1)制度工作时间应当完成
计件
定额;(2)制度工作时间外加点完成的工作量按照计件单价的150%,休息日和法定
节假日
加班工作的按照200%、300%的单价支付
加班工资
。
加班费
计算方法如下:1、加班费是用加班时间乘以每单位工资标准,用人单位安排劳动者延长工作时间,以及休息日、法定
休假日
安排劳动者工作,应...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
计件工人有法定节假日工资吗
计件工资有没有法定加班费
计件工资节假日休息有工资吗
计件工资周末加班有加班费吗
计件工人索要加班费
拿计件工资不享受加班费吗
计件工厂法定节假日工资
计件工资是否需要支付加班费
法定节假日放假计件有工资吗