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计算工龄以什么为依据
人事档案里参加工作时间和
工龄计算
时间的区别
答:
其受错误处理的时间可与错误处理前连续
计算工龄
的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。二、合同
依据
不同 《全民所有制工业企业转换经营机制条例》施行后至2008年1月1日之前,以首次签订劳动合同之日或企业办理录用手续之日
作为
认定依据进行认定。2008年1月1日《劳动合同法》施行以后招用劳动者的,...
请问,国家规定的年假的
工龄
是以社保为标准的吗?
答:
第四条中的,累计工作时间,包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间,以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以
计算为工龄
的期间(视同工作期间)。”也就是说计算带薪年休假的
依据
,必须是在用人单位全日制工作的工龄。
...
什么
区别?对工龄有什么影响?退休时
计算工龄
的
依据
是什么
答:
买断
工龄
后双方之间的劳动关系保留,只是员工不用到企业工作,可以另谋职业,到退休时办理退休手续,工龄是连续
计算
的。法律
依据
《中华人民共和国劳动法》 第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,...
员工
工龄
如何
计算
答:
计算方法 1、连续计算法 也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算
为
连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续
计算工龄
的时间和平反后的工作时间相加,连续计算为连续工龄。2、合并计算 也叫合并...
工龄
认定是哪个部门管?
答:
军龄可以
作为工龄
,你要拿着你的档案到当地社会保险行政部门进行认定 关于工龄的认定 10分 人事管理中的档案工龄不是以劳动合同作为确认
依据
的,作为高等学校的毕业生,应当持报到证办理就业报到手续,然后就报到证的存档联作为就业和就有时间的证明材料存入人事档案中,作为认定和
计算工龄
的依据。您应当先...
档案
工龄
与社保工龄怎样衔接?要注意
什么
问题?
答:
在社保制度实施之前,国家承认的工作工龄,主要还是指机关事业单位工作人员,国有企业职工、军队等工作的工作工龄,由于这些工龄的计算,是以个人档案
作为
记录工具,以个人档案作为主要
依据
的
工龄计算
方式,所以叫档案工龄,档案工龄一般可以视同为缴费年限;在社保制度实施以后,档案工龄仍然存在,他们的工作年限...
...按政策,应该以哪一个表为标准,
计算工龄
??谢
答:
以最早的记载
作为
参加工作的时间
依据
。国家建立基本养老保险制度以后,退休金的计发办法发生了较大的变化,与
工龄
没有了直接的关系,而是与员工的缴费年限和缴费的总量有直接关系。以下有关政策和养老金
计算
方法给你参考:一、按照社会统筹与个人账户相结合、权利与义务相对应、公平与效率相结合的原则,参加...
民办教师工龄能否
计算为
正式
工龄什么
因素最为关键呢?
答:
国家教委这个有关民办老师工龄认定文件,实际上和原《劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工
工龄计算
问题的复函》即劳社厅函(2002)323号所规定的精神是完全一致的,
依据
该复函精神实质,对按有关规定招收的零工,变为公司劳动合同制工人,其最后一次在企业从事零工工作时间和被招生为劳动合同制工人后...
工龄
认定与年龄有关吗
答:
一直在事业单位干临时工或有聘任合同,属事实劳动关系,在本单位转为正式人员后应
计算为
连续
工龄
。政策
依据
: 中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案 第十章 关于工龄的规定 第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业...
实际
工龄以什么计算
?以工作年限为准还是缴纳保险?
答:
企业从1995年起就没有
工龄
一说了,现行使用的都是缴费年限。
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