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试用期拖着不让走怎么办
关于
试用期
转正的问题?
答:
可以走法律。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不
得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务...
福建莆田杰讯光电垃圾厂,拖工资,干了2个月,工资辞职的时间说的很好_百...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
但由于工作不开心想离职,这样做对吗
答:
离职无所谓对错。员工离职无非是 一,薪资待遇不满意。二、工作环境不舒心。自己权衡通过自己努力薪资是否能达到自己预期。现在虽在不舒心的环境里工作但是否对自己能力有很大提高?留下来是否能达到其他预期。如果都不行按程序离职,卷铺盖走人寻找一片适合你这棵草的土地。
试用期
辞职工资
怎么
算?
答:
你可以要求一次结算工资给你的,合同签过的话,就更好办了,要是没有签合同的,那一定要有为公司工作的证据的,做好万全准备,不给你工资就去劳动仲裁。
月嫂狂甩女婴自称是育儿手法,你觉得是虐童吗?
答:
出院时大夫也是仔细叮嘱育儿要点:可以试着竖抱孩子,但要托住孩子头部,防止没有依靠,不小心晃动过大时损伤脖子和大脑;拍嗝时,也要让孩子的头部轻轻靠在自己肩头抱好,另一只手再曲成空心状,轻轻拍打孩子后背。有时一拍就是半个小时,当然累!可是再累也不能省事呀!而这个月嫂所谓的育儿法怎么...
我的巴西龟可能是病了...求救!200分!
答:
现在有5只.有三只被好朋友带走养了.它们也得过病.基本上都是因为感冒引起的食欲不振.最难过的是看着它们流鼻涕伸长脖子张嘴呼吸...主要还是水温原因造成的.乌龟一般是待在25/26度的环境中.只要水温能够一直保证,它们是很少会得病的.平时只要有阳光的时候就一定带它们去晒晒.时间也不要太长.不要让...
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