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试用期提出辞职后还要上班吗
试用期提出离职还要上班吗
答:
法律分析:根据劳动合同法的规定,劳动者在试用期提出离职的,需要提前三日通知用人单位,
在这三天内仍然是要继续工作的
。试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资,并为其办理离职手续。一、劳动者在...
已经申请
辞职了
,
工作还用
做吗
答:
已经申请辞职了,工作还用做
。劳动者提出离职申请后,劳动者在未正式离职之前,都需要工作的,如果用人单位招聘到继任者的,应该做好工作交接后再离职。交辞职信不代表和用人单位的直接劳动关系马上解除。试用期内交了辞职信的...
试用期
提前三天
离职还要
继续
工作吗
答:
要
。根据查询华律网显示,在试用期内,劳动者提前三日以书面形式通知用人单位的,在这三天时间里劳动者需要履行一定的义务,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
提交辞职
报告
后还要上班吗
答:
法律分析:辞职信在交了以后是还需要继续上班的
。按照国家的法律规定,在试用期内辞职的需要提前7天,而公司的正式员工需要提前一个月辞职。交了辞职信并不意味着与用人单位的直接劳动关系会立即终止。如果在试用期内递交辞职...
提出辞职后还要上班吗
答:
法律分析:是在交
了以后
也是
还需要
继续
上班
的。 按照国家的法律规定,在
试用期
内
辞职
的需要提前7天,而公司的正式员工需要提前一个月辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 劳动合同解除或者终止后双方的义务...
提出离职
申请后可以不用
上班吗
答:
法律分析:不可以。劳动者在未正式
离职
之前,都需要
工作
的,如果用人单位招聘到继任者的,应该做好工作交接后再离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
提出离职后还要上班吗
答:
提交辞职
报告后,如果用人单位同意马上辞职的,那么就不用
上班了
,但是如果没有同意立即辞职的,那么需要上一个月的班,
之后
,才可以离职。因为法律规定,辞职需要提前一个月,在一个月之后,无论用人单位同不同意都可以走。...
试用期辞职
三天
还要上班吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以
试用期辞职
提前3天告知的,那三天依旧是
要上班
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同...
办理
离职
期间要继续做
工作吗
答:
办理离职期间是否要继续做
工作
视情况而定:1、
提交辞职
报告后,如果用人单位同意马上辞职的,那么就不用
上班了
,但是如果没有同意立即辞职的,那么需要上一个月的班,
之后
,才可以离职。因为法律规定,辞职需要提前一个月,在...
提交辞职
报告
后还要上班吗
答:
(2)由
离职
员工所在部门的助理向离职员工收回
工作
证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认。(3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销),如有拖欠当场清还,无...
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