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试用期提出辞职后还要上班吗
实习生
提出辞职后还要上班吗
?
答:
实习生
提出辞职
,也要有一个交接的过程。快则一天,慢则三天。既然是实习生,那么只要把流程走完,交接完办公用品等基本上就可以
辞职了
。某些行业的实习生,则要严格按照合同内容来进行辞职流程,比如说偶像练习生等等。普通公司员工,几乎就没有必要按照劳动法的正规流程进行辞职了。因为太麻烦,大家都想...
试用期辞职
三天
要上班吗
答:
试用期辞职
提前3天告知后,那三天是
要上班
的,如果你是按照规定
提交了
书面的 辞职报告 ,并且有人接收了的话,就是有 工资 的。 《 劳动合同法 》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以 解除劳动合同 。劳动者在 试用期 内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
我现在是
试用期
,
离职
的第三天我休息,第三天我是休息还是
上班
?
答:
正确的状态应该是:这三十天时间,这位员工应该按照正常
上班
的班制去
上下班
,休息日是要正常休息的。因此,对于
试用期
员工来说,道理是相同的。……试用期员工递交
辞职
信
以后
,留下来
工作
的三天时间当中,如果赶上
了
休息日,那就应该在家正常休息。因此,第三天你休息,那就在家休息吧。……这一天过去
之
...
提出辞职后还要上班吗
答:
是在交
了以后
也是
还需要
继续
上班
的。按照国家的法律规定,在
试用期
内
辞职
的需要提前7天,而公司的正式员工需要提前一个月辞职。
试用期
提前三天
辞职
那三天可以不
上班吗
答:
所以
试用期辞职
提前3天告知的,那三天依旧是
要上班
的。如果不是提前3天通知辞职的,可能会给用人单位造成经济损失,其损失由劳动者承担。劳动合同解除或者终止后双方的义务用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者...
提了离职还需要
继续
工作吗
视频时间 00:40
请问在
试用期辞工
,如果当天
辞工还要
继续留在那里
上班吗
答:
要。劳动者想在
试用期辞职
,只需要提前3天以书面形式向用人单位递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”上签名〕,不需要征得用人单位的同意。你继续
上班
满3天,次日就可以向用人单位
提出
办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动合同法》第37条),同时一次...
试用期辞职
提前3天告知后,那三天
还要上班吗
答:
是的,除需要履行提前三天书面通知义务外,
还需要
继续
工作
至三天届满。届时,无论单位同意与否,与单位的劳动合同终止,劳动关系解除。
试用期辞职了
,接下来的3天
还要上班吗
答:
要上班
,按正常上班对待,不然会影响工作交接和工资核算。
工厂想
辞职试用期辞职
是提前7天请问提前七天辞职期间
还要
继续
上班
...
答:
要的,因为老板要在你
辞职
之前可以招到下一个工人!这七天也是有工资的
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