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试用期未做满离职有工资吗
试用期
内
辞职有工资吗
?
答:
【法律分析】员工在试用期内主动离职,与用人单位解除了劳动合同的,
此时单位也是应当支付员工相应的工资
。通常按照员工实际上班的天数来计算应当支付的工资,若单位拒不支付的话,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求单位支付工资报酬。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其...
试用期
内主动
离职
会
有工资吗
答:
法律分析:试用期员工主动离职是有工资的
,一般应当按照员工实际上班的天数来计算工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,...
试用期
内
离职有工资吗
答:
法律分析:试用期辞职当然有工资
。第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。第二,在公司常规发薪之日再发放给你。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动...
试用期
自动
离职有工资吗
?
答:
法律分析:劳动者在试用期自己离职是有工资的
。根据劳动法的有关规定,劳动者在试用期内用人单位仍然应当按照规定支付工资,且不得低于最低工资或劳动合同中约定的工资的百分之八十,而劳动者在试用期内也可以自己离职,只要提前三天通知用人单位即可。因此,劳动者在试用期自己离职是有工资的。法律依据:《...
试用期
三天自动
离职有工资吗
答:
劳动者在
试用期
三天自动
离职
的,用人单位是应当支付其
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《中华人民...
在
试用期辞职有工资吗
答:
法律分析:劳动者在
试用期辞职
是
有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地...
实习期未满
一个月
辞职
休息
有工资吗
答:
法律分析:有的。在
试用期辞职
,公司原则上是不能扣除劳动者
工资
的,除非你在职期间给公司造成了财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知用人单位人事部门,工资在
离职
那天当面结清;也可以在公司常规发薪之日再发给你。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
试用期
自己不干了会
有工资吗
答:
试用期
自离会
有工资
,劳动者在试用期三天自动
离职
的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果协议上有违约责任条款,要按照协议执行,签订兼职劳动合同后,劳动者不想干的,可以随时向单位提出...
试用期
内主动
离职
会
有工资吗
答:
1. 在
试用期
内,员工如果主动
离职
,是有权获得
工资
的。通常情况下,工资会根据员工实际工作的天数来计算。2. 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,工资分配应遵循按劳分配原则,确保同工同酬。同时,工资水平应随着经济发展逐步提高,并且国家会对工资总量进行宏观调控。3. 用人单位应根据自身的生产...
试用期
不满一个月
辞职有工资吗
答:
试用期未满
一个月
离职有工资
的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六...
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