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试用期第一天有工资吗
入职
第一天工资
答:
法律分析:第一天是有工资的
。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。 入职第一天一般情况下公司相关手续还没有办理完,还来不及签合同,按照法律规定是自用工之日起一个月内订立劳动合同的都是合法的。所以,并不是在入职的第一天,尚处于试用期就必须要...
试用期第一天有工资吗
答:
法律分析:试用期第一天有工资
。试用期是指用人单位对新招收的职工思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进一步考察的时间期限。由于试用期工资标准比正式工工资低,一些用人单位意图仅与劳动者签订试用期合同,使用廉价劳动力,试用期结束立刻单方解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
试用期一天有工资吗
?
答:
试用期是有工资的
,但是会比正常入职的人员要少,我们公司试用期第一天也是有的。但是大多数小的私人企业不会给工资,因为考虑没有给公司带来实际的经济利益,但是我们应该知道的是,大多数的公司其实在试用期都应该给工资,并且就算是只工作了一天,也应该把这一天的公司给员工。换一个角度思考如果说自己...
新录用公务员
试用期工资
从什么时候起
答:
新录用公务员的试用期工资,就是从试用期开始的第一天算起
。1 、试用期工资 直接从各类学校毕业生中录用的公务员试用期工资分别为:初中毕业生 570 元;高中、中等专业学校毕业生 590 元;大学专科毕业生 655 元;大学本科毕业生 685 元;获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业...
入职
第一天
报道算不算
工资
答:
如果你办理入职手续的那天已经做了实际的工作,公司应当依法支付劳动报酬
。法律依据:《新录用公务员试用期管理办法(试行)》 第二条 本办法所称新录用公务员,是指按照《公务员录用规定(试行)》被录用到机关工作,且在试用期内的人员。新录用公务员试用期自报到之日起计算,试用期为一年。招录机关应当在...
刚上班
第一天
店长跟我说
试用期
没
工资
啥意思,是不是店长不满意?_百度...
答:
如果你刚上
第1天
班,店长就跟你说
试用期
没
有工资
的,这明显是违反了劳动法的,不管怎么样都应该全额支付员工的工资。
...上却说是30天,我
第一天
上班就打卡,请问
有工资吗
答:
只要上班就
有工资
,不管是不是
试用期
。只是有可能试用期的工资比正式员工的工资要低。
试用期第一天
就不做了需要给
工资吗
答:
您好!
试用期第一天
就不做了,用人单位是不可能发
工资
给您的。谢谢阅读!
试用期第一天
被辞退
有工资吗
?
答:
试用一天
就被辞退
有工资
。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的...
试用期第一天
被辞退
有工资吗
答:
有工资
,
试用期
被解雇的,用人单位也要支付工资的。不给是违法的行为,但是用人单位无需支付补偿。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的...
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