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试用期过了怎么跟老板说
过了实习期
。
怎么和老板
谈加薪?
答:
首先对自己有个基本面的判断,从你文中提到你已经
过了试用期
,那么说明你适合这个工作,而且是出色的人才留得下来.有一点可以肯定的是,这个工作适合你.然后
和老板
谈薪水的时候可以和以前的这个职位的薪水标准做个比较,或则同行业中的工资水平做比较(掌握好报价第一手材料)那么你和老板谈的时候就有底线了....
公司
老板说
转正跟我谈薪资,时间到了,老板没找我,我应该
怎么
发微信找老...
答:
第一,
你可以发信息给老板这样说
,老板您看我的试用期已经到了,不知道您对我的工作是否满意,如果,有不满意的地方您尽管指点我,我会做到让您最大的满意,只要是个明白人,一看就懂。第二,但是,微信只能点到为止,不要长篇大论,讲明自己的意思就行,如果,你过分的去纠结薪资问题(转正后),...
给个人店打工3
试用期过了
,该
怎么和老板
谈?
答:
1、双方存在劳务关系,不管是个人店还是公司,其劳务甲乙双方的合作关系己经生效,
正常过了试用期找老板谈是合理的权益
。2、主动找老板谈试用期后的工资待遇,达到双方预期效果,继续保持劳务合作与其相反则不达。3、不管甲方是个人还是公司负责人都是相差不多的,一般情况下很少有主动找乙方谈试用期后的...
试用期
结束,
怎么
给
老板说
,大家教教我吧
答:
1、直接提出转正要求。2、以书面形式或者单位既定的转正表单上报、审批。
...但是老板却没有什么表态,合同也没有签,请问我该
怎么跟老板说
...
答:
问就行了,大家都是刚工作的人,别太担心被辞退。看你的口气好像担心辞退,你们人事经理都说给你交保险了,你还怕啥,先别问,等真给你交保险的时候不就不怕了嘛,再说了,问问也是人之常情。开始交保险,就跟公司签合同嘛,这样心里有个底。希望你能如愿!
试用期
到
了怎么跟老板
谈?
答:
试用时间到期了,如果题主还想继续在试用单位里干下去,就直接去找到有决定权的领导,跟该
领导说
:尊敬的领导,我来汇报我试用期满的思想和试用收获情况。然后用心美好的语言,把自己在该用人单位的收货锦上添花的说给该领导听。说得领导心花路放,相当于也提醒了领导自己的
试用期
已满,该领导才会想起...
已满
试用期
,
怎么跟老板
谈转正的事
答:
首先不知道
领导和
你说的是多久
试用期
,或者你领导为人
如何
,、 找一个领导比较闲,心情比较不错的时候去说,就说,领导,有个事情想跟您说一下,我过来这边也3个月了,一直受到您和同事很多的帮助,这3个月对自己的工作也很上心,本人对这份工作 ...
试用期过后
,
怎么
向
老板说
答:
首先你应该说,*总,您看我的
试用期
快到了,我这段时间所做的工作您看有什么不足和建议,之类的,不要直接谈工资,这是在中国而不是美国,不能跟电视电影演的一样,首先要有一个虚心的姿态,不要恃才傲物,这个世上不是只有你能做这工作,低姿态给
老板
一个高台阶,老板要是觉得你工作做得不错...
酒店试岗,是不是试用期,
试用期过了
,
怎样与
主管沟通长期干
答:
想继续在试用单位里干下去,就直接去找到有决定权的领导,跟该
领导说
:尊敬的领导,来汇报试用期满的思想和试用收获情况。然用美好的语言,把在该用人单位的收货锦上添花的说给该领导听。说得领导心花怒放,也提醒了领导该
试用期
已满,该领导才会想起考虑是否与其签订劳动合同,继续聘用。
试用期过了
1个月,刚培训完但是发现工作不是很适合我,
怎么跟老板说
答:
约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得
超过
用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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