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跳槽提加薪多久回复
和人事提过
加薪
后怎么应付人事的
答复
答:
如果您已经和人事部门提过加薪的问题,以下是一些应对人事部门
答复
的策略:了解公司的加薪政策和程序。在
提出加薪
请求之前,先了解公司的加薪政策和程序。这有助于您更好地理解公司对加薪的要求和程序,以及如何更好地与人事部门沟通。准备充分的理由。在提出加薪请求时,准备充分的理由是非常重要的。这包括...
我想跟老板
提加薪
的事,应该如何挑选时机?
答:
其他的时间不是说不能
提加薪
。事实上,如果你觉得当前薪水已经不能匹配你的能力,你在任何时间都应该跟你老板提出来,建议约老板单独正式地谈这个问题。只要你的价值在,你老板肯定会认真考虑你的诉求,至少你能知道一个态度。如果不能满足诉求,该
跳槽
就跳槽,大家都是合作关系。 需要谨记的是:结果和...
提出
离职后,这时候领导
加薪
挽留我,我是否应该留下来?
答:
当你
提出
辞职时,这是不可逆转的。把辞职当成
加薪
的砝码,可能有些幼稚。不管做什么,不管在哪里工作,都要脚踏实地的工作,不要经常
跳槽
,要学会换位思考。只有这样努力,这样坚持,才会更有爱,才会更有成就。如果工资低,我觉得还是直接问比较好。没有必要为了达到目标而辞职。老板会反感这一点,你...
提出
离职后
加薪
能留下吗?
答:
如果是同事关系过僵、领导不好相处,离家太远等问题,通过
加薪
并不能真正解决这些根本问题,就要衡量加薪的幅度是否能让自己忍受这一切的不快。比如月薪5000,不算高,遇到这些我不能忍,找到一家月薪相同的公司,
跳槽
就能解决这些问题,此老板给我加到6000,每个月多1000元,我也不能接受,那就直接跳槽...
在公司干了
多久
之后,才能去和领导谈
加薪
的事呢?
答:
大概在公司干半年之后才可以去,这样的话领导才能够了解你的实力,并且有可以权衡的基础。
向老板
提出加薪
!老板说考虑一下一直没
回复
,该怎么办?
答:
谈
加薪
前 一定要有后路。比如老板不同意,你怎么办。我的脾气是不会苟且的。又或者老板加一点点,然后找你带个新人,你离被处理就不远了。 来自职Q用户:任先生 1身在职场要求加钱不丢人。人也是明码标价的。2没
回复
的原因是什么?直接问。答案装傻-走 忘了-不问永远忘了 考虑-沟通 觉得你...
跳槽
时,该如何争取
加薪
答:
如果你一直是一位稳定性高的员工,事实上,这是一个蛮令雇主安心的特质。但是讽刺的事实是,如果你在同一家公司待太久,根据一般公司每年调个百分之五的
加薪
幅度,你永远不
跳槽
。这时候,如果你拿目前的薪资和面试官谈判薪水,就会一直拿不到和自己资历相符的薪水。你想过吗?也许,你是一位优秀的行销...
作为公司领导,下属跟你
提加薪
的事,你会怎么处理
答:
对员工不合理的要求及时驳回并充分说明理据。让他心服口服,继续努力工作。第三、如果下属只是提点一下。以开玩笑的语气跟你
提加薪
,那么我们也可以用开玩笑的语气跟他不官方的
回复
。其实这样你来我往,公司的气氛反而会比较融洽。认真谈起加薪的事情时,也不会觉得尴尬。在你能够认可的范围内跟员工...
提出
辞职时领导说过段时间就给你
加薪
,能信吗?
答:
但你留下来之后,你自己的心态会直接影响到你随后的工作,也就是说,老板的确是真心,但你却不见得“真心”。其实我认为,如果你觉得这家公司阻碍了你的发展,你为了寻求更好的发展平台,那么就是升职、
加薪
也不要留下来。我个人更倾向的是,只要
提出
了辞职,最好不要留下来。
怎么和领导谈
加薪
?
答:
和同事们聊天的时候得知,老板平时虽然表现很大方,但毕竟是私人企业,
加薪
是件比较难的事。让我明确地向老板
提出
要求,又觉得不好意思,怕被拒绝。有朋友建议我
跳槽
,我仔细考虑了一下,并不想改变自己习惯了的工作环境,但是有次吃饭时,我将有人想挖我的信息在饭桌上装作无意地透露出来,没想到第二天,老板就找我...
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