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跳槽提加薪多久回复
跳槽
时多大的
涨薪
幅度较为合理?如何跟对方谈工资?
答:
尤其是大厂,
跳槽加薪
50%以上,需要写一份说明。可能考生不知道,实践中肯定是这样的,你可以去几个大的招聘网站,并搜索您想要申请的职位名称。搜索范围要尽可能精确到具体的行业(比如互联网)和城市(比如北京),然后查看这类工作的薪资范围。一般企业在发布招聘信息时都要注明该岗位的薪资范围,通过搜索...
和领导
提涨薪
被
回复
一连串语音 该怎么回?
答:
我觉得你和领导
提涨薪
,被
回复
一连串语音,这没有关系,说明领导还是在考虑你的需求,而且认真地回复你的请求了。有的时候领导如果不考虑你,他会什么都不说。回复你了就说明他对你有所考虑。也许他觉得应该给你加薪,也许觉得你目前还不能加薪,总之他会说明一些理由对你有所
回应
,让你知道不加薪的...
向老板申请了
加工资
,要是老板问我想加多少,我应该怎么
回答
?
答:
老板
加薪
是你的决定 我要做的就是努力工作,既然你对我的实习期很满意,那就是对我工作的认可,这个就是我的目的。至于这个认可值多少钱,老板你来决定,不管多少,我仍旧会继续努力
提出加薪
,公司没有任何
回复
,该怎么办?
答:
如果你向公司
提出加薪
请求,但是公司没有给出任何
回复
,你可以采取以下措施:与上级沟通:如果你的加薪请求是直接向上级领导提出的,可以与上级领导进行沟通,询问他们的意见和建议。了解上级领导的想法,有助于你更好地理解公司的态度和决策,同时也能够促进你与上级领导的关系。寻求HR部门的帮助:如果你的...
如何跟老板谈
加薪
?有什么技巧?
答:
公司的经营状况与薪酬制度是获得
加薪
的前提条件。以下两种情况建议不要为加薪费神了,直接另谋高就:公司经营状况不佳,揭不开锅了,你的碗里自然也不可能有更多,你的加薪要求提了也白搭;对非销售类职位,几年来公司都没有加薪的先例,可见公司认为这样的职位是很容易被替代的,相信也不会为你破例。除此之外,你可以为...
当你
提出
离职时老板给你
加薪
怎么办?
答:
那我们就来看看,领导这样做,心里到底是怎么想的?有这样几种可能: 虽然上司知道你的价值,但平时觉得你对利益不是特别在乎,好说话,像一只干活的鸵鸟。于是对你习惯性忽视,搞一种心理上的博弈——与其主动给你加薪,不如省一点是一点,就赌你不会走,赌你不会主动
提加薪
,到时看谁绷不住了再说。所以...
前公司领导想叫我回去上班我提了
加工资
后没
回复
了,要不要问
答:
要。主动与领导沟通一下,询问
加薪
的事情是否有进展,通过邮件、电话或面谈的方式与领导联系,提醒领导之前的承诺,并表达对加薪的期望。在沟通时,
提出
工作表现、职责范围、市场薪酬水平等相关信息,以增加谈判筹码,并且要尊重领导的决策。
两个月前
提出加薪
,但公司没有任何
回复
,该怎么办
答:
1、是否有可能申请更高的职位?一般来说,一次提高30%以上的薪水是需要通过职位调动实现的,否则会造成员工之间的比较和不满。2、贵公司在行业内盈利是否达到正常水平?如果盈利差,很可能会影响工资普调。这时候与其指望HR,不如找其他就业机会。3、对薪资的意见,以向主管申请等HR
回复
的方式比较合适,...
如何跟老板谈
加薪
?
答:
现从事人力资源工作,公司规模150人左右,人事部一共2个人,并且还要兼顾行政工作,感觉事情繁杂琐碎,工作量也越来越大,尤其是招聘模块的工作压力非常之大,每天工作的心情很郁闷,感觉付出与回报不成正比,但又不知道如何去跟老板
提加薪
,请大家将经验与我共享,非常感谢啦! 展开 ...
和人事提过
加薪
后怎么应付人事的
答复
答:
如果您已经和人事部门提过加薪的问题,以下是一些应对人事部门
答复
的策略:了解公司的加薪政策和程序。在
提出加薪
请求之前,先了解公司的加薪政策和程序。这有助于您更好地理解公司对加薪的要求和程序,以及如何更好地与人事部门沟通。准备充分的理由。在提出加薪请求时,准备充分的理由是非常重要的。这包括...
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给领导提加薪领导说知道了
跟领导提加薪被拒绝了怎么办
提加薪幅度
不提加薪的员工
老员工怎么提加薪
该不该主动向老板提加薪
怎么提加薪比较合适
提加薪用微信好还是面谈好
跟领导提加薪怎么说