11问答网
所有问题
当前搜索:
辞职报告交了没有到30天公司让走
写了
辞职报告
,
不到
一个月的时间就被
公司
无故辞退怎么维权?
答:
员工因本身原因提前
30
日以书面形式通知单位申请
辞职
的,按照劳动法相关规定在单位接到员工正式通知的30日到期日开始算起。单位提前正式发文批准的,从
企业
批准以后,办理交接手续之日算起。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲...
打
辞职报告不
满
30天
就要我离职
了
我该怎么办?
答:
如果打辞职报告不满30天就要你离职,可以和自己的单位签订一下辞职报告,只要通过正常程序就可以了
,如果不是正常程序,可以通过劳动委员仲裁委员会来进行调解。
交
辞工书
未满
三十天
老板要求员工提前
走有没有违反规定
答:
没有违反规定
。1、老板可以允许正式员工在递交辞职申请之后,
三十天内提前离开办公区域
;2、离开不等于没关系,这期间工资要照发的噢 3、参照阿里事件中员工引咎辞职之后,被要求2个小时内离开公司,但是三十天的工资是照常发放的
问提交
辞职书
未满
30天
,
公司
就提前让你走了,这样合法吗?有经济补偿...
答:
提交辞职书未满30天,
公司提前让员工走了是合理的,没有经济补偿金
。员工提交辞职书后的30天,主要是给公司的准备人手接手工作的缓冲时间,员工主动提出离职,原来的工作公司需要安排人员接手,这是需要时间安排的,如果30天后,公司还是没有合适的人选,员工也可以离开。
提出
辞职
,未
到30天公司让走
人可以吗?
答:
提出辞职,
没有明文规定具体多少天才可以走人
,一个月的离职交接时间只不过是一个约定俗成的规矩而非任何法律法规规定的。这要根据你工作的复杂程度和重要程度来决定,今天提辞职当天就走也不是没有,离职交接期半年时间也有这个可能,所以到不到30天要根据每个公司的规定具体来看。
在公司辞职了
还有十天到期了,可是领导想让你快走,该怎么办
答:
你递交申请后
30天
内,如果你单位一直未有明确态度,或者单位不同意你离开但你不能接受,那么30天满,你可以自动
离职
,离开原单位。要注意的是这30天内,你仍然应该遵守
公司
的纪律,并且不要因为情绪而做出损害公司的行为,否则有可能原单位会以此为借口再反过来追究你的责任。
提出离职30天
内
公司让
提前走
答:
那么问题来了,劳动者提出离职后的
30天
内,用人单位可以让员工提前走人吗? 先来看个案例 刘某2019年10月入职某公司,双方签订了为期三年的劳动合同,合同期限自2019年10月1日至2022年9月30日,2021年7月5日,刘某根据《劳动合同法》第三十七条的规定,提前30天向
公司提出离职
,
在离职
申请单上填写拟离职时间为2021年...
我昨天刚打
辞职报告
,老板今天就让我走人,合法吗?我可以跟他要赔偿吗...
答:
昨天刚打
辞职报告
,老板今天
就让走
人,合法,不可以要赔偿。劳动者提前30天以书面形式提出辞职,到时就可以离开,即到了30天不需要任何人批准也可以离开,但
在30天
内用人单位可以随时同意当事人离开,并不违法。无需支付补偿金。劳动合同是传统民事合同结合劳动关系的特殊性发展而来的一类特殊的合同,诚实...
交了辞职报告
老板让提前走
答:
不需要你赔偿公司。3、只要你
提出离职
,过一个月之后,就可以走人,公司应当结算工资,并开具相应的离职证明,不需要支付什么赔偿费用。
公司不给
你结算工资和
不让
你走都是违法行为,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前
三十
日以书面形式通知用人单位,可以解除...
我是10号交的
辞职报告
,但是刚过一个星期
公司就让
我走了,请问他们可以这 ...
答:
如果你
在辞职报告
报告中明确辞职时间,
公司
是不能提前叫你走的,公司如果提前叫你走,他们必须根据合同规定的提前时间告诉你,否则他们属于违约。除非他们跟你协商,并取得你的同意。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
刚交辞职报告公司就不让来了
刚交辞职报告公司就不让来了合理吗
没签合同交了辞职报告不让走
辞职报告交上去了就是不让走
辞职报告交了一个月不让走怎么办
交了辞职报告老板不让走怎么办
辞职报告刚交了老板就让走
交了辞职报告一个月后不让走
交了辞职报告老板让提前走