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辞职申请提交后多久可以离职
劳动合同签
了
三年
可以
解除吗?
答:
不需要用人单位批准就
可以离职
。其中, 试用期 提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接
提交
辞职信
就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以...
提交
生育津贴
多久可以辞职
答:
申请
生育津贴后
离职
,劳动者能正常领取,只要符合生育保险相关的报销条件,劳动者可以依法申请报销,与劳动者是否离职没有直接关系。《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇...
签订3年劳动合同后
辞职可以
吗?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接
提交辞职信
就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成...
...了三个月非本人意愿
离职了
,
能
领失业金么,能领
多久
答:
失业金领取条件:1、失业人员参加
了
失业保险,并且在失业前的单位至少缴纳失业保险满1年及以上时间;2、非本人意愿中断就业。职工主动
辞职
在不能领取失业金的,只有非本人原因被迫失去工作的,才可以领取失业金待遇。例如单位不按照劳动合同规定发放工资导致职工
申请离职
的,或者是单位破产倒闭、单位裁员导致...
辞职多久可以
拿到劳动合同解除证明和养老保险手册
答:
提供缴费年限、缴费工资、缴费金额的依据。依据《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。按规定办理
离职
手续,并按要求办理移交手续后若该单位不给养老保险手册,可以到单位所在地开发区劳动和社会保障所反映,由劳动部门协助处理相关事宜。
公积金
离职
提取
多久
到账?
答:
如果第4个工作日后还不到账,可以到银行或者通过12329查询。具体到账时间要需要看各个地区住房公积金管理中心和银行的工作效率。
辞职
后想要取公积金,如果非当地户籍,辞职后确定要离开原先的工作地点,可以带上相关凭证,包括
离职
证明、个人身份证、《住房公积金提取
申请
表》,申请表需要单位盖章,去当地的...
成都公积金
离职后多久能
取出来
答:
成都公积金
离职多久可以
提取公积金,需要根据实际情况来定。具体是:(1)
员工离职
后,如果是本地户口的话,公积金需封存两年才能提取;(2)如果不是本地户口的,当月办理,第二个月就可以提取。本地的员工和单位终止劳动关系后,领失业证。员工需凭失业证、身份证、住房公积金卡到当地住房公积金管理中心...
顺丰的勤工俭学岗位
离职
手续要
多久
答:
2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接
提交辞职信
就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。
必须要签
离职
手续才发工资吗
答:
劳动者和用人单位 存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳 动争议仲裁委员会
申请
劳动仲裁。如果员工要
辞职
的,需要通知用人单位,对于正式员工,需要提前一个月书面通知用人单位,如果是试用期的员工,需要提前三天通知。一、不是自动
离职
的有工资吗不管是不是自动离职,劳动者在用人单位劳动了,就有...
实习生怎么提
离职
答:
02 通知人事。当自己真正决定
了以后
还是决定辞职,那么,实习生就可以进入下一个程序,通知人事自己要离开的决定,并且交上自己的
辞职申请
。从而可以正常的离开。03 表明原因。如果有领导不理解你的决定,你也一定要做好解释的工作,把原因说得无法拒绝就行,关于企业的不足之处也要表达适当,让人接受又...
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