11问答网
所有问题
当前搜索:
连续几个月不发工资
3
个月不发工资
可以要求赔偿吗
答:
三
个月没发工资
可以要补偿金。只要单位无正当理由超过规定付薪时间未支付职工工资的,那么就属于无故拖欠工资的行为,要是
连续
三
个月不发工资
当然属于无故拖欠工资,单位需要及时支付职工工资、同时还要支付相应的赔偿金。根据相关法律规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令...
公司
连续
两
个月没发工资
,可以申请解除劳动合同和申请补偿金吗?补偿金是...
答:
相关证据复印件和证据清单2份以及用人单位的工商登记信息。提交材料后,5个工作日仲裁委会给予立案,再
给
双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,可以起诉到法院。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资
...
公司两
个月不发工资
怎么办
答:
法律分析:公司
连续
两
个月没发工资
怎么办公司连续两个月无故拖欠工资的,在双方协商不成的情况下,劳动者可以申请劳动仲裁解决争议。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因...
公司
连续
三
个月不发工资
是不是违法
答:
法律依据:《
工资支付
暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒
不支付
劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最...
我上班的这里已经四个多
月没发工资
了,请问我能不能终止合同。合同终...
答:
1、
连续
四
个月没有发放工资
的,员工可以向当地劳动部门投诉、举报,也可以提出与用人单位解除劳动合同。2、解除劳动合同时,用人单位应当给予结算工资。拒不结算的,员工可以到当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁处理。
事业单位三
个月不发工资
是不是违法?
答:
事业单位
连续
三
个月不发工资
违法。编制内的员工可以向上级单位举报,编制外的员工可以向劳动行政部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以...
退休
工资
三
个月没发
怎么回事?
答:
三
个月没
领到
工资
可能有以下几种情况,一是退休手续是否办理完毕,当地的人事部门是否已经批准退休。因为有时候虽然年龄到了,但是涉及到养老、医疗缴费年限不足,这就导致无法审批退休,退休金当然也就无法
发放
。二是如果办理完了退休手续,领取退休金的工资卡是否已经办理,如果没办理,也可能没法领取。建...
公司
连续
两
个月没发工资
,可以申请解除劳动合同和申请补偿金吗?补偿金是...
答:
相关证据复印件和证据清单2份以及用人单位的工商登记信息。提交材料后,5个工作日仲裁委会给予立案,再
给
双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,可以起诉到法院。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资
...
三
个月没发工资
算是拖欠工资吗
答:
只要单位无正当理由超过规定付薪时间未支付职工工资的,那么就属于无故拖欠工资的行为,要是
连续
三
个月不发工资
当然属于无故拖欠工资。这种时候,单位需要及时支付职工工资、同时还要支付相应的赔偿金。一、连续三个月不发工资属于无故拖欠工资吗 只要单位无正当理由超过规定付薪时间未支付职工工资的,那么就...
连续
三
个月不发工资
属于恶意拖欠
答:
连续
三
个月不发工资
属于恶意拖欠。单位无正当理由连续三个月不发工资属于无故拖欠工资。单位无正当理由超过规定付薪时间未支付职工工资的,属于无故拖欠工资的行为,应当支付拖欠工资和经济补偿金。公司三个月不发工资,肯定违反劳动法,一定要每个月按时发工资的。根据相关法律规定,工资是按月或按小时按天...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
讨要工资最快最狠的方法
压了三个月工资还没发
公司4个月不发工资怎么办
公司困难3个月不发工资
4个月没发工资了怎么办
拖欠三个月工资不发怎么办
工厂拖欠工资几个月没发
拖欠三个月工资
工资拖欠3个月怎么处理