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连续工作十一年被辞退
在公司
工作十一年被辞退
怎么补偿
答:
劳动者在用人单位
工作11年
后
被辞退
,属于过失性辞退的,没有赔偿;属于非过失性辞退的,可获得11个月工资的经济补偿;属于违法辞退的,获得22个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果工资高于本地区平均收入的三倍的,按月平均工资三倍的数额支付,支付经济补...
工作十一年被辞退
补偿多少?
答:
工作十一年被辞退
具体要看被辞退的原因,如果是因为劳动者本身违反了用人单位的相关规定,那么用人单位是可以直接与其解除劳动合同不需要赔偿的,但是如果是因为用人单位的原因,那么则需要对应的赔偿。 一、工作十一年被辞退补偿多少?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
我在
公司十一年
了
被辞退
公司怎样赔偿
答:
辞退
合法且劳动者具有法定过错的,无需补偿。若劳动者无过错,则用人单位应支付
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个月本人工资的经济补偿金。如果用人单位违法辞退,需支付22个月工资的赔偿金。根据《劳动合同法》,用人单位可以在特定情况下依照法律条款解除合同,包括劳动者严重违法违纪(第三十九条),以及合同双方协商一致(第三十六条)...
在公司
工作十一年被辞退
怎么补偿
答:
劳动者在
公司工作
超过十年后
被解雇
,若因过错性原因解雇,则无需赔偿;若是非过错性解雇,应支付相当于
十一
个月工资的经济补偿;若系违法解雇,则需赔偿相当于二十两个月工资的金额。月工资是指解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。若月工资高于当地平均工资的三倍,则按三倍平均工资计算,经济补偿...
公司工作十一年
54岁因上班途中出车祸被
公司辞退
公司应不应该陪?_百度...
答:
2. 您在
公司工作
了
十一年
,如果公司无正当理由辞退您,那么根据相关劳动法规,公司应当支付给您赔偿金。赔偿金的计算方式通常是基于您
被辞退
前十二个月的平均工资,支付给您十一个月的工资作为赔偿。3. 综上所述,无论从工伤赔偿的角度还是从违法辞退赔偿的角度考虑,公司在这种情况下都应当向您支付赔偿...
女54在
公司上班十一年
因车祸再家休息1个多月公司要求
辞退
我该怎么办
答:
1. 如果
员工
是宽扰团未退休的人员,且因
工作
原因发生交通事故导致受伤,这种情况应当被视为工伤。2. 工伤的认定需要经过工伤受理部门的评估和批准。3. 根据规定,单位必须给予工伤员工相应的工伤待遇。4. 如果事故不是因工作原因导致的,员工将按病假处理,并按照在本单位的工作年限获得相应的病假待遇。5...
在同一
公司连续工作十一年
,现公司以我严重违反公司规章制度
辞退
我,可...
答:
1、在同一
公司连续工作十一年
,现公司以严重违反公司规章制度将你
辞退
。重点要分析的是:你是否违反公司规章制度,如果你确已违反公司规章制度,公司合法解除与你的劳动合同关系,单位将不予赔偿;2、如果单位违法解除与你的劳动合同关系,单位应支付经济赔偿金。你可主张约相当于22个月工 资的经济赔偿金;...
请问从
公司
干
十一年
了,
被开除
工资应该怎么赔偿?
答:
1、经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。3、如果单位没有正当合法理由...
十一年员工
被
公司辞退
怎么补偿
答:
法律主观:如果是用人单位单方面
辞退
劳动者,并且是劳动者是没有过错的情形,那用人单位就需要进行补偿,补偿的标准是按照劳动者在该单位的
工作
年限进行计算的,一般来说,不满六个月的,按半个月 工资 来计算;六个月以上不满
一年
的,按一年计算;每满一年支付一个月工资来计算。法律客观:《劳动合同...
我在
公司十一年
了
被辞退
公司怎样赔偿
答:
其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。\x0d\x0a按《劳动合同法》第三十六条主动提出与
员工
协商一致的,以及按第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付,
工作11年
,...
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