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退休与合同有什么关系
到达
退休
年龄,是否就须解除劳动
合同
答:
达到法定退休年龄,劳动合同并不必然终止。根据相关法律法规规定,
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议
。并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。法律分析按照法律规定,劳动者达到法定退休年龄的...
签的
是
劳务
合同
,
退休
时计算工龄?
答:
劳务派遣工
退休是
计算工龄的。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。一、劳动
合同
怎么算工龄1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续...
劳动
合同和退休有关系
吗
答:
法律主观:劳动者达到法定退休年龄后,用人单位不能再与其续签或签订新的劳动合同
。劳动合同生效条件之一是用人单位与劳动者具有相应的民事主体资格,退休员工不再具有劳动者身份,与用人单位签订的只有《民法典》规定的劳务合同。法律客观:《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳...
女职工过了50岁劳动法
答:
一、退休年龄与劳动合同关系
根据我国《劳动法》的相关规定,女职工达到法定退休年龄后,劳动合同关系原则上终止。这意味着,一旦女职工年满50岁(或根据具体情况确定的退休年龄),她与企业之间的劳动合同关系自然终止,双方不再受原劳动合同的约束。然而,值得注意的是,即使劳动合同关系终止,女职工仍然...
为
什么退休
要劳动
合同
答:
法律分析:需要确认超过
退休
年龄的员工是否已经开始退休养老待遇,如果已经享受退休养老待遇的话,那么则应该该员工和公司之间的则应该是劳务
关系
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动
合同具有
约束力,用人单位...
解除劳动
合同与退休有关系
吗
答:
没
关系
。一般来说,如果员工和用人单位解除劳动
合同
之后自行缴纳养老保险。那么员工在
退休
之后还是会获得相应的退休工资。因为退休金并不是由企业进行下发,而是由国家进行下发的。和单位解除劳动合同养老金不会有影响,但是要退休后才能领取退休金。依据国家的有关规定参加基本养老保险的个人,达到法定退休...
办理
退休
需要解除劳动
合同
答:
我国法律并没有规定劳动
关系
中的劳动者的年龄不得超过法定
退休
年龄。劳动者达到法定退休年龄,用人单位应当明确提出终止劳动关系,并与劳动者签订劳务
合同
。否则视为用人单位继续履行劳动合同,应当按照劳动关系处理。二、相关法律规定 《劳动合同法》 第三十六条 协商解除劳动合同 用人单位与劳动者协...
退休
人员能够与用人单位签订劳动
合同
吗
答:
退休
人员与用人单位签订的劳动
合同和
其他劳动者基本相同,但有以下两点不同:一是其工作期限必须注明;二是其社会保险缴纳和福利待遇需按照相关法律法规规定执行,不能低于同岗位在职员工的标准。退休人员虽然已经退休,但是只要符合一定条件,就可以与用人单位签订劳动合同参与工作。退休人员与用人单位签订劳动...
劳动
合同是退休
档案吗
答:
是。劳动者办理
退休
手续时,所要查阅的原始资料主要是劳动者的原始档案,劳动
合同是
档案材料之一,其中还要查阅个人原始档案,记录了劳动者的所有职业生涯所有信息。
退休和
解除劳动
关系
答:
法律分析:只要劳动者达到法定
退休
年龄,双方之间的劳动
关系
自然转为劳务关系。劳动者已达到法定退休年龄并不必然导致劳动
合同
中止,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇时劳动合同才终止。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者...
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