11问答网
所有问题
当前搜索:
遇到员工做私单怎么处理
员工
接
私单
公司
如何
追责
答:
如果员工私自接单没有影响单位的利益,则单位没有理由辞退;如果影响了单位的利益,则可以辞退处理
。这属于岗位员工以权谋私行为,客观上侵害了公司利益。
公司可以追究员工的民事责任
。
情节严重的可能受刑事处罚
。按照规定,公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物...
员工做私单怎么处理
视频时间 00:42
员工做私单可以报警
吗
答:
法律主观:可以报警
。员工私自接单给公司造成损失的,
应当承担赔偿责任
。报警是公民维护自身合法权益的重要手段。 《 劳动合同法 》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以 解除劳动合同 : (一)在 试用期 间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职...
员工
接
私单怎么处理
答:
第一种,
直接辞退
。相关劳动法规定,如果劳动者严重违反用人单位的规章制度,给单位造成重大损失的,可以直接解除劳动合同。第二种,
挽回续用
。如果员工私单飞单造成的后果不太严重,且员工认错态度较好,且有一定的业务能力,这样的人可以考虑继续挽回需用。第三种,
杀鸡儆猴
。在这种员工的电脑上直接安装...
员工
接私活老板
怎么办
答:
员工接私活是一个在职场中比较普遍的现象,作为老板,
面对员工
接私活,应该
如何处理
呢?以下是一些建议:首先,老板需要了解员工接私活的原因。通常情况下,员工接私活可能有以下几个原因:1. 补贴家用:有些员工的工资可能无法满足其家庭开销,因此需要通过接私活来增加收入。2. 寻求个人发展:有些员工可能...
发现离职
员工
接了
私单怎么
给其他员工敲警钟
答:
1、收集证据:确保拥有足够的证据来支持的指控,包括相关的邮件、通讯记录、照片或其他可供参考的文件。2、与直接上级或人力资源部门进行沟通:将观察和发现详细地向直接上级或人力资源部门汇报,并提供所收集到的证据,说明对于公司政策和团队合作的关注,并请求采取适当的行动。
...骗取客户钱财,给公司带来十几万元损失,
如何处理
?
答:
员工已涉嫌犯罪,
可以报警处理
。给公司造成损失的,根据劳动合同法第九十条 【劳动者的赔偿责任】规定:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,
应当承担赔偿责任
。公司可以考虑从保密义务、竞业限制角度主张赔偿责任。
员工
上班飞单、
私单怎么办
?
答:
1、
员工
接
私单
一般不需要承担法律责任。2、但如果对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经单位指出,仍然拒不改正的,单位可依照其规章制度给予其一定的处罚,或者依法与其解约。3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条, 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十九条, 劳动者...
对于签
私单
的家政员
该如何处理
?
答:
每个公司都会有自己的管理方法,有些家政公司会有一定的罚款,情节严重的会直接取消合作。有些
私单
是放开来的,比如月嫂单,公司会抽一定的比例,大部分是给到月嫂,风险和谈单都是有家政公司来谈,这样月嫂直接拿大头或月嫂做不了就那转介绍费用。像全方好管家就规范的相对合理。
业务员接
私单怎么办
,没证据啊
答:
很多业务员之所以敢接私活,大部分原因是手里有一定的筹码的,比如手里握着很多客户资源,想解决这个问题,给大家几点建议:1、完善公司制度严谨接私活,如果发现或者接到举报,扣除工资或者奖金 2、比部门为单位,去考核团队的业绩而不是个人的业绩,增加团队协助能力,而且
员工
团队成员之间可以相互制约 3...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
如何处理员工接私单问题
在公司做私单会坐牢吗
我接私单被公司起诉
员工上班期间接私活怎么开除
员工在职期间私自接私单
被老板发现接私活怎么办
员工做私单公司能怎么处理
职务侵占很难立案的原因
发现公司员工除了工作接私活