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雇佣员工撞人怎么处理
员工
开车把人撞了,老板有责任吗
答:
法律分析:给老板开车出了车祸撞了人老板要负责。
一、车祸先由保险理赔;二、其他的对外赔偿责任,由老板负责
。除非故意或有重大过错。不是故意违章撞人致死致残,没有多少刑事责任。至于老板负多少责任就要看对方的伤残程度和具体情况了。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的...
公司
员工
在上下班途中
撞人
,公司有责任吗
答:
根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条:公司员工在上下班途中撞人,公司没有责任
。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿...
员工
送货
撞人
老板负多少责任
答:
员工若在驾驶车辆送货的途中撞人的,
雇佣劳动者的老板应当承担相应的侵权责任,后可以向员工进行追偿
。《民法典》规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,
可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿
。在司法实践当中,追偿权一般有下列几种: 一...
员工
送餐时
撞人
谁负责
答:
法律分析:员工送餐时撞人的,
被侵权人可以向员工或者雇佣者请求赔偿,员工喝雇佣者都有责任,雇佣者赔偿后可以向有过错的员工追偿
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,
由用人单位承担侵权责任
。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者...
员工
送货
撞人
老板负多少责任
答:
员工送货撞人老板负全部责任,员工因故意或者重大过失致人损害的,
应当与老板承担连带赔偿责任。老板承担连带赔偿责任的之后可以向员工追偿
。【法律依据】:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定:“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意...
员工
送货
撞人
老板负多少责任
答:
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主就应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。【法律依据】《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,
由用人单位承担侵权责任
。用...
员工
上班时间因工作意外撞伤他人
怎么
赔偿
答:
如果
员工
在
撞人
中也受到了伤害,则无论他对交通事故的发生是否负有责任,其自身损害符合工伤认定的情形,可申请工伤认定,则单位需要承担工伤责任。工伤赔偿如下:1、首先要搞清楚
就业
性质是
雇佣
关系还是劳动关系,两者的赔偿程序和金额是不一样的;2、如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。赔偿项目包括医疗费...
我的
员工
开我的车
撞人
了,我应该承担哪些责任
答:
1、如果
员工
开车是履行单位职务,或为单位工作的,则应该由单位根据事故责任承担赔偿责任,员工个人不承担赔偿责任。2、如果属于车辆借用关系的,则如果单位对事故发生不存在过错的,单位不承担赔偿责任,应该由驾驶员自行负责;如果存在过错的,则应根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律...
劳动法
怎么
规定
员工撞人
答:
应当由行为人承担赔偿责任。第九条
雇员
在从事
雇佣
活动中致人损害的,
雇主
应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。因此能否报销这笔费用的问题在于:雇员是否存在重大过失如严重违反交通规则的行为,如果存在,不能报销。
我是老板,我
雇用
的货车司机
撞人
了,我负什么责任
答:
雇员
具有故意或重大过失的,应和
雇主
承担连带责任;雇主承担连带责任的,可以向雇员追偿。二:
雇佣
司机因交通事故造成他人损害并负有责任的,车辆交强险所在保险公司赔偿后不足部分,由雇主和司机根据自己应负责任承担赔偿。雇主对于雇员因故意或重大过错造成他人和车辆损失的,可向雇员追偿。
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