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非法扣工资怎么处理
员工职务侵占可以
扣工资
吗
答:
公司发生了员工职务侵占的行为,由于该员工求情,再加上对方侵占的金额又不是很高,于是公司就打算网开一面,通过
扣工资
的方式来
处理
这起纠纷,而不是靠法律途径来解决。那么,员工职务侵占可以扣工资吗?有更多知识,欢迎浏览。员工职务侵占可不可以扣工资 公司这行为是违法行为。员工已经触犯法律,可报案...
上班导购坐一分钟罚款
工资
的百分之50?合理吗
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者的工作岗位是导购,劳动者休息一分钟罚款
工资
的百分之五十,属于用人单位
非法克扣
劳动者的合法工资,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
工厂有权利扣临时工的
工资
吗
答:
用人单位没有权利
非法克扣
劳动者的合法
工资
,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣...
员工迟到,公司
怎么扣工资
才算合法?
答:
举个例子,如果一名员工因为交通拥堵迟到了 10 分钟,而公司制定了迟到 15 分钟算迟到的规定,那么公司可以按照这个规定扣减员工的
工资
。如果用人单位没有制定合理的迟到标准,或者制定的迟到标准不符合法律规定,那么用人单位扣减员工工资就是
非法
的。此外,如果员工因为迟到影响了正常工作,那么用人单位也...
辞急时工工厂可以扣一个月的
工资
吗?加班费也要扣的吗?
答:
加班费也要扣的吗? 辞急时工工厂可以扣一个月的
工资
或者
非法克扣
劳动者的合法加班费属于违法行为,劳动者没有按照用人单位的离职流程办理离职手续的属于违法解除劳动关系,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 《...
公司扣绩效奖是否合法?
答:
只有在以下三种情形中,用人单位才可以对员工进行“罚款”(或者说是不给
工资
、少给工资、要求承担损失等):【1】劳动者因自身过错(如未按规定提前申请辞职,未交接好工作,违反保密义务等)给用人单位造成经济损失时,用人单位可
扣除
劳动者的工资以赔偿损失,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20...
辞职厂里要扣年资合法吗?
答:
在回答辞职问题时候发现多有网友问及老板扣押或者拖欠
工资怎么办
?回复于下: 用人单位是不能随意
克扣
劳动者工资的,用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点...
上班忘记打卡,公司要扣我
工资
。
答:
在公司上班,你要时刻记住,游戏规则是公司定的,公司有资格和权力要求你遵守一些什么规章制度。这个时候,你说你忘记打卡,那你就是不遵守公司的规章制度,换句话就是说:你违反了公司的规章制度。对于违反相关制度的人员,公司有权力,也有义务进行
扣工资处理
,不然
怎么
服众呢?02如果你们没有相关制度...
老员工与新员工之间,老员工要
扣工资
20%合理吗
答:
老员工与新员工之间,老员工要
扣工资
20%不合理,用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位不得
非法克扣
劳动者的合法工资,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法
处理
,或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、...
挖机驾驶员被老板无赖拖欠
工资
求独特的解决方案
答:
首先回答你的两个问题:第一,算不算盗窃:如果认定你了有
非法
占有目的,那就算盗窃。即便不能认定非法占有为目的,盗窃不成立,你擅自拆卸、非法扣押公私财物,也是违法行为,你这不是在体验什么“大爷的滋味”,你这是在准备体验“大牢的滋味”。第二,公安机关会
怎么处理
:公安机关接到报警后,既然有...
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