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面试完面试官问还有什么问题
面试
被问你
还有什么问题
答:
首先,来分析下hr的提问动机:出于礼貌,
给你机会了解公司/岗位,考察你对岗位的意愿度,考察你的求职态度和关注点,考察你的逻辑思维能力
。 避雷,减分的这几类问题不要问! 我没什么想问的面试官os点:是不是对岗位没什么兴趣,想快点结束? 公司规模多大?主要开展了哪些业务?面试官os:公司官网和招聘信息不都有介绍,...
面试官问
,你
还有什么
想问的吗?
答:
此时面试官可能是想: 1.体现对候选人的尊重
;2.了解你对岗位的渴望度;3.看看你对公司/岗位的关注点4.进一步了解你的逻辑思维能力;5.是否有认真准备过这一场面试。 低情商 我没有什么问的了【通过率高的候选人都会提问计不会问问题,面试官会认为你没自己的思考】。 那我通过面试了吗【留两分薄面,让大家都...
面试官问
你,你
还有什么问题
吗,你怎么问
答:
面试问
你
还有什么问题
要问吗
提问
之前多反思 1.如果我是
面试官
,我可能会怎么回答这个问题?换位思考,提问背后的意义或者希望回答的目标是什么? 2.通过提问这个问题,你期望面试官对你形成一个仕么样的形象?塑造职业形象:个人能力强、知识面广、强烈的求职动机、文化契合度高。 3.我希望通过提问这个问题,获得什么样...
HR说
还有什么
想问的
答:
关于回答的误区,了解完这个问题的底层逻辑,我们就知道了哪些答案会是“踩雷”,这里也给大家列举几个: 1.“我没
有什么问题
了” 很多面试这觉得沟通得差不多了,会直接答:千万不要!这样会让
面试官
觉得你没有什么思考。 2.“加班多吗” 这种问题千万不要一上来就问,可以放在最后的最后问。 3.“公司未来的战略...
面试
中 HR 反问「你
还有什么问题
吗?」
时
应该怎样回答?
答:
这是一个常见的面试问题,
面试官通常会问这个问题来询问你是否还有任何未解决的问题,以便您可以更好地了解公司和职位
。下面是一些你可以使用的回答示例:1."我很感谢你提供这个机会给我来了解更多关于公司和职位的信息。我已经得到了很多宝贵的信息,但如果可以,我想再问一个问题。"2."我想了解更多有...
当
面试官问
你
还有什么问题
时,应该怎么回答?
答:
四、进入公司以后,公司的培训体系将安排 当一个人进入一家公司以后,就算是他之前已经有了一些工作经验或他已经对某个行业有了自己的看法,但是公司为了能够更好的为公司效力,能够更好的为公司创造价值,重视人才的公司就会为公司职员提供各种各样的培训。五、关于工资的
询问
在
面试
过程当中,工资是一个...
面试官问
你
还有什么问题
要问吗怎么回答
答:
1、
询问
招聘原因:是因为有人离职,还是因为部门扩招,或者是因为新成立的部门?通过这个
问题
,你能够很好地了解到,这个公司关于这个职位的基本状况。2、询问岗位地位:可以了解到你这个职位在公司的价值,以及所占的比重!这一点关系到你这个职位的前景发展,和被重视的程度。3、询问岗位人数和培训:这样...
面试官
:你
还有什么
要问的吗?
答:
这样问显得过于宽泛,让
面试官
觉得你对岗位不了解。 公司未来
有什么
规划。同样过于宽泛。 夺命连环问。问多了会让面试官反感。 想到
什么问
什么,没有逻辑。 总之,为了给面试官留下好的印象,反问一定要区分重点,不能太随意。接着往下看~ !!
问题
动机分析 1.表示尊重:面试接近尾声,面试官对面试者的基本情况有了了解...
面试官问
对我们公司
还有什么
想问的。该怎么回他??每次都不知道说啥...
答:
1、您所在的团队氛围怎么样?这个
问题
可以帮助你搞清楚,这家公司的文化、价值观和环境对员工
有什么
直接影响。也可以提前了解到你未来所在的团队是怎样的。2、如果我被录用了,在我上班后的头6到12周,公司最希望我做到的三件事是什么?这个问题可以帮助你了解
面试官
和公司对你的预期和标准,或者也可以...
一般面试到最后,
面试官
都会问你
还有什么问题
,该怎么回答呢
答:
这是一种非常安全的问法,比直接问这个岗位的前景如何啊,这个岗位的晋升空间有多大啊?要好得多。因为这样问不仅可以从
面试官
的回答当中推测出这个岗位的前景和晋升空间,而且这种婉转的问法更像是学生在向长辈求教
问题
,让别人心里听着更加舒服!2、问自己的短板 参加面试的每一个人在
面试完
了后肯定...
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