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领导卡着不让休婚假合法吗
领导卡着不让休婚假合法吗
答:
法律主观:公司不放
婚假
的,劳动者可以与公司进行协商,要求其酌情给予婚假;协商不成的,可以由调解组织来处理;调解不成的,则依法通过申请劳动仲裁或者向法院起诉来维护其休假的权利。
被辞退
婚假
还没
休
怎么补偿
答:
一、
婚假
还没
休
就被辞退了应该怎么办?婚假还没休就被辞退了应该申请劳动仲裁或者是私底下进行的协商,被单位无故辞退的,员工可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从员工离职开始算,劳动...
关于
休婚假
和年假的问题?公司说休婚假当年年假就没有了,这合理么?_百 ...
答:
不合理也不
合法
!
婚假
如果你属于晚婚,那么有10天婚假,奖金根据日计算扣除,但是其他工资待遇什么不影响。年休假就是年休假,你可以查询一下《职工带薪年休假条例》(网上有),两者
不能
相互抵消。而且你的这些假期是受法律保障的,如果公司不经你同意,就是
不让
你
休
年假,那么公司对职工应休未休的年休...
商场考勤管理规定
答:
1、根据<婚姻法>的规定,
员工请婚假
时,必须本人填写婚假申请单,经主管
领导
批准,交行政部备案。假后须拿结婚证及证明销假。婚假时间: 按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假;符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 婚假包括公休假和法定假。 再婚的可享受...
家里有很紧急的事公司不批假该不该旷工?
答:
3、年假、
婚假
、丧假等法定带薪休假如果
员工请
的是年假、婚丧假等法定的带薪假期,那么需要和公司协商休假日期。带薪年假是申请休假的
合法
理由,但是需要注意,带薪年假并不意味着职工想什么时候
休
就可以休。用人单位应当根据生产、工作的具体情况,结合职工本人的意愿,统筹安排职工的年休假。如果公司
不能
给...
公司没打卡导致不给工资违法吗
答:
至于员工忘记打卡,则是员工本身的过失,因此上下班没有打卡被扣工资是合法的。如果由于打卡器故障,造成打卡失败,企业也应该承担一部分责任。那么员工可以向
领导
申请调查取证,证明自己的正常考勤。二、产假扣绩效工资
合法吗
通常情况下,绩效工资是要根据工作成果来确定数额的,所以,在
婚假
和产假中是要扣除...
如何成功获得老板批假
答:
产假是女职工的`
合法
权益,如果单位拒绝给女职工
休
产假,女职工可以依法投诉、举报、申诉、申请调解仲裁、甚至是起诉。 3、
婚假
婚假是最喜庆,也是最让人开心的一个假期了。在婚假期间,用人单位需如数支付劳动者工资,这不仅是对劳动者的权益保护,也是一种福利政策哦。不过根据政策不同,每个省份的婚假时间也各不相同...
请假与休假有哪些主要的区别
答:
请
事假将被扣除当日薪金全额。 因参加社会活动请假,需经
领导
批准给予公假,薪金照发。 如赴外地出差,应填写出差单交主管备案。 一、上班时间
不允许
做与工作无关的事,如需外出应请示主管(编辑部无需请示,但需每日填写外出活动记录报告,每周一向上级汇报) 二、不允许员工从事第二职业或对外兼职活动,但鼓励员工利用业...
员工休假请假有哪些规定
答:
第十九条
请婚假
的员工必须提供有效的婚姻证明,婚假只可在领取结婚证一年内可分两次休完。试用期内员工不享受婚假。员工休假请假范本1 尊敬的公司
领导
:本人于xxxx年x月x日登记结婚,并属于晚婚。根据国家有关婚假规定,本人可享受15天婚假。现特向领导请求
休婚假
,自x月x日到x月x日共计15天,请...
考勤打卡管理办法?
答:
4.4.1员工因执行公务受伤需休息时,须持省级医院的休息证明,经公司
领导
同意,办理请假手续,才能休假。否则,病休一律无效; 4.4.2公伤假待遇,参照国家及地方 *** 有关规定执行。 4.5婚假 4.5.1
员工请婚假
必须凭本人的结婚证明办理请假手续,进入公司前已领取结婚证的员工不可申请婚假,婚假需在结婚证书登记之日起...
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