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领导对你的要求越来越高
领导对
我
要求
特别多,为什么?
答:
明显在跟同事的对比下,你是更值得培养,更值得信任,未来也更值得提拔的那一个,所以
领导
会压给你更多的任务,
对你
提更多
的要求
,将来也可能更多的提拔你,给予你更多的资源和工作的,为对于这种情况的话,你要好好珍惜,努力锻炼提升自己,将来可以获得更好的健身与更好的工作平台。但如果是另外一种...
大老板最近不断越级给我布置工作,
要求很高
,一件接一件,并且耐心的手把...
答:
如果你是事情本人那么告诉你
你的
大老板提想拔重用你,耐心学,好好干;但如果你是这个人的直属
领导
,我只能告诉你积极努力做好自己的工作,你也会有被提拔的一天,不要嫉贤妒能,那是恶性竞争,在阻碍别人的同时也阻碍了自己的进步发展,而且你是阻碍不了一个有发展空间的人的,最后阻碍的是自己,欣...
老板总是
对你
期望太高,该怎么办?
答:
如果实在觉得压力太大,是朝着
领导
的期望方向努力,不断学习,不断积累,总结经验,提升自己。二是多跟领导沟通,多跟同事沟通,既可以向他们学习,也能让他们
对你
有新的认识。道理可能都懂,但人性不可违背。就如他会自然而然地把你最好的状态当作
你的
常态。你们之间需要更多磨合,时间长了,互相就...
领导对
工作
的要求
过高,咋办?
答:
领导期望值很高,但对事情处理的具体细节不清楚,碰巧这事又相对复杂,你处理起来自然显得比较费劲。这时候领导可能心里就犯嘀咕了,觉得你是不是工作思路不对啊,怎么就做不好呢?
领导对你
有了成见,你干起事来肯定很累,觉得出力不讨好。日子久了,他看你不顺眼,你越干越不顺,一拍两散的可能性...
为什么最近科长对我工作上
要求
严格,态度也变的严厉,拉开了距离,架子也...
答:
也许发生了什么事情吧,也有可能他也是上级给予他压力,不得不严格管理起来;只要做好自己的工作,其他不必多想。其实有时候领导也很无奈,以为领导地位上面也有领导呀!所以很多人会
越来越
想往上爬!上面是
领导的
原因,其实我们也要还有自己也考虑想想自己有没有过什么过错或者在外面有没有什么私活,也许就...
如何理解
领导对
员工
的要求
严厉?
答:
第二,态度可以决定
你的
未来,
领导对你
严厉,说明你的未来可期,证明你是个好苗子,所以,想要培养你,但是,不能对你太过于慈爱,只能通过一次次的严格
要求
,让你逆境中力挽狂澜使强者更强,这样你才可以成为未来的接班人。第三,未来的路还很长,希望你不要骄傲,年轻人往往年少轻狂,有一点儿小...
领导
不给我升职加薪,却对我提出了更多
的要求
,我该如何应对?
答:
年轻人不要看面前,需看之后,发展趋势前程远大。企业暂时没有合适的职位让你晋升。很有可能
你的
能力没什么问题,但没有合适的职位让你晋升,企业的全部职位全是超负荷运行。在这样的情况下,即使
领导
干部当时答应你让你涨薪,但机会错误,欠缺机遇,也没办法让你涨薪。便是领导干部当时服务承诺让你涨...
人都说
领导越
是看重你,就会严格
对待你
,对此你怎么认为?
答:
有人说
领导越
是看重你,就会严格对待你,个人也比较赞同这个说法,如果领导真的能够看中你的能力,就会
对你的要求
很高,从而激发更多的潜能,同时也能够让别人看到领导的眼光出众以及你个人的实力。一、
高要求
培养人才领导之所以是领导,是因为他们有很高的眼界,站的高度比较高,所以能够从公司的利益出发,...
老板
对你
工作
要求越来越高
,越来越严格是好事还是坏事?
答:
好事,一是老板看重你,最重要的是能提高自己
领导
没有给我升职加薪,却对我提出了更高
的要求
,我该怎样应对?
答:
领导没有给我升职加薪,却对我提出了更高
的要求
,我该怎样应对?1.这个时候你应该去积极的应对,
对于领导
提出的更多要求你也应该接受,因为这样
对于你
工作能力的提高有着很大的帮助,等你工作能力有了很大的提高之后,你就有资本向领导提出升职加薪的要求。在你做好本职工作的前提下,要适当的展现自己的...
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